Chef d'équipe production (H/F)

L'Usine Nouvelle; Langon; On-site; EUR 39,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe et primes de poste

Prime fin d’année

Intéressement

Job summary

L'Usine Nouvelle recherche un Chef d’Équipe Production H/F en CDI sur le site sud Gironde. Vous intègrerez une équipe en horaires décalés (5x8) et piloterez une ligne automatisée/robotisée dans le cadre d’un site industriel.

Vous devez disposer d’un BTS/DUT ou d’une expérience industrielle significative, avec des bases techniques solides et une capacité à dépanner au premier niveau, tout en démontrant leadership et autonomie.

Qualifications

• Formation technique type BTS/DUT ou expérience significative en industrie.
• Solides bases techniques pour dépannage 1er niveau et pilotage d’une ligne automatisée/robotisée.
• Leadership et capacité à gérer les priorités.
• Culture sécurité et qualité, rigueur et organisation au quotidien.

Responsibilities

• Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et production et veiller à l’application des process.
• Organiser l’activité : remplacements, polyvalence et adaptation aux besoins de production.
• Superviser les changements de produits, les réglages et participer au dépannage de 1er niveau.

Skills

Management d'équipe

Leadership

Rigueur

Organisation

Décision sur le terrain

Autonomie

Port de charges

Education

BTS/DUT

Job description

En bref : Chef d’Équipe Production H/F - CDI - Sud Gironde - 39/43 k€ brut - management équipe, production 5x8, automatisme/robotique.

La division Industrie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client fabricant de briques pour le BTP un Chef d’Équipe Production H/F sur son site en Gironde.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe en horaires décalées. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes (mono-ligne automatisée et robotisée). Vous serez en charge des missions suivantes :

• Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et production, et veiller à l’application des process
• Organiser l’activité : remplacements, polyvalence et adaptation aux besoins de production
• Superviser les changements de produits, les réglages et participer au dépannage de 1er niveau, PROFIL

Pour Réussir Vos Missions De Chef D’Équipe Production H/F, Vous Êtes Issu(e) De Formation Technique Type BTS/DUT Ou Vous Pouvez Justifier D’une Expérience Significative En Industrie. Vous Disposez De Solides Bases Techniques Pour Le Dépannage De 1er Niveau Et Le Pilotage D’une Ligne Automatisée/robotisée, Tout En Faisant Preuve De Rigueur Et D’organisation Au Quotidien. Vous Combinez Également Leadership Et Capacité à Gérer Les Priorités Pour Faire Grandir Votre Équipe. Les Compétences Attendues Pour Ce Poste Sont

• Expérience en environnement industriel avec conditions difficiles (milieu bruyant, poussiéreux, froid l’hiver, chaud l’été)
• Expérience idéalement confirmée en management d’équipe
• Acceptation impérative du 5x8 et mobilité sur le Sud Gironde (trajets adaptés pour tenir le rythme)
• Solides bases techniques et aptitude au dépannage de 1er niveau
• Culture sécurité et qualité
• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités
• Bon relationnel, leadership et capacité à fédérer une équipe
• Autonomie et capacité à prendre des décisions sur le terrain
• Capacité physique compatible avec le port de charges (briques)

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Salaire fixe et primes de postes (prime habillage, prime transport, heures de nuit à 29%, majoration dimanche 100%, panier de nuit)
• Prime de fin d’année : 1 mois de salaire au prorata du temps de présence
• Prime vacances : environ 0,3 mois de salaire au prorata
• Intéressement après 3 mois d’ancienneté
• Package global : 39.5 à 43.5 k€ (hors participation)
• Participation après 3 mois d’ancienneté, selon les résultats et modalités liées au statut SCOP
• Retraite par capitalisation, prévoyance et complémentaire santé
• Avantages CSE et prestations de l’Union Sociale des SCOP

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client