Chef d'équipe de Production (H/F)

L'Usine Nouvelle; Gironde-sur-Dropt; Vor Ort; EUR 40.000 - 44.000; Vollzeit

Zusammenfassung

L'Usine Nouvelle recherche un(e) responsable de production pour piloter une ligne et animer une équipe terrain. Vous assurez la sécurité, la qualité et la productivité au quotidien. Vous gérez les plannings, les remplacements et les changements de séries, réalisez les réglages et suivez les cadences.

Vous relayez la hiérarchie et assurez le reporting auprès de la direction en l'absence de celle-ci. Profil : BTS/BUT ou expérience équivalente en milieu industriel; travail en 5x8 et base proche de

Qualifikationen

• Formation technique BTS/BUT ou équivalent en milieu industriel.
• Expérience significative en production industrielle.
• Première expérience en management d'équipe souhaitée.

Aufgaben

• Encadrer une équipe de 4 personnes et organiser les plannings.
• Superviser une ligne automatisée/robotisée et assurer les cadences.
• Garantir les règles sécurité et qualité et suivre les contrôles.
• Participer au dépannage de premier niveau et au support technique.
• Analyser les causes de dysfonctionnements et proposer des actions.
• Assurer les passations et le reporting à la direction.

Kenntnisse

Leadership naturel

Gestion d'équipe

Communication

Rigueur

Autonomie

Décision opérationnelle

Connaissances techniques en dépannage/

Ausbildung

BTS / BUT (Génie Mécanique, CRSA, Maintenance, Électrotechnique, Production) ou équivalent

Jobbeschreibung

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez l'activité d'une ligne de production au quotidien. Vous animez votre équipe terrain tout en garantissant le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de productivité.

Vos Missions Principales

• Management & Animation d'équipe : Encadrer, organiser et accompagner au quotidien une équipe de 4 personnes (3 conducteurs d'installation et 1 cariste de production). Gérer les plannings, les remplacements et développer la polyvalence.
• Pilotage de la Production : Superviser le fonctionnement de la ligne automatisée/robotisée, gérer les changements de séries, effectuer les réglages et assurer le suivi des cadences.
• Sécurité & Qualité : Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des normes qualité. Assurer les contrôles et garantir le niveau de conformité des produits.
• Technique & Maintenance 1er niveau : Participer au dépannage de premier niveau, appuyer les équipes sur les réglages complexes et contribuer aux projets d'amélioration continue.
• Analyse & Résolution de problèmes : Analyser les causes de dysfonctionnements ou de défauts et participer à la mise en place d'actions correctives pérennes.
• Communication & Reporting : Assurer les passations de consignes entre équipes, le reporting de production auprès de la direction et jouer le rôle de relais managérial sur le site en l'absence de la hiérarchie., Formation & Expérience :
• Formation technique de type BTS / BUT (Génie Mécanique, CRSA, Maintenance, Électrotechnique, Production) ou expérience significative équivalente en milieu industriel.
• Expérience confirmée en environnement de production industrielle, avec idéalement une première pratique du management de proximité ou de l'animation d'équipe.

Exigences Du Poste

• Rythme de travail : Acceptation impérative du travail en 5x8.
• Conditions physiques & Environnement : Poste très opérationnel au coeur de l'atelier (environnement industriel : niveau sonore élevé, présence de poussière, variations thermiques selon la saison, port ponctuel de charges/matériaux).
• Localisation : Être basé(e) à proximité ou résider à moins de 35-40 minutes de Gironde-sur-Dropt pour garantir un rythme de vie équilibré en poste posté.

Compétences & Savoir-être

• Solides bases techniques pour intervenir en dépannage de premier niveau sur des équipements automatisés.
• Leadership naturel, sens de la communication, capacité à fédérer et à faire monter son équipe en compétences.
• Rigueur, réactivité, autonomie et capacité à prendre des décisions opérationnelles rapidement.

Package global attractif (39,5 kEUR à 43,5 kEUR / an) comprenant :

• Salaire fixe de base.
• Primes de poste (majorations nuit à 29 %, dimanches majorés à 100 %, paniers de nuit, prime d'habillage, prime de transport).
• 13ème mois (Prime de fin d'année au prorata du temps de présence).
• Prime de vacances (environ 0,3 mois de salaire).
• Épargne salariale : Intéressement et Participation aux résultats (accessibles dès 3 mois d'ancienneté, liés aux modalités du statut de l'entreprise).
• Protection sociale & Divers : Mutuelle d'entreprise, prévoyance et dispositif de retraite par capitalisation.
• Avantages sociaux : Avantages du Comité Social et Économique (CSE) et prestations sociales dédiées.