CHEF D'EQUIPE NON CADRE DU SECOND OEUVRE DU BATIMENT (H/F)

SARL INNO MULTI SERVICES; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME de bâtiment recherche un(e) Chef d'équipe non cadre pour ses nouveaux chantiers en Nouvelle-Aquitaine. Le poste est à pourvoir immédiatement, avec une rémunération mensuelle brute entre 2 200,00 € et 3 150,00 €. Les débutants sont acceptés. Les compétences requises incluent l'analyse de plans, la coordination d'équipe et la collaboration inter-métiers.

Qualifications

• Débutants acceptés pour le poste de Chef d'équipe non cadre.
• Capacité à analyser, suivre et exécuter les plans transmis.
• Aptitude à contrôler l'état d'avancement des travaux.

Responsabilités

• Coordonner l'activité d'une équipe sur les chantiers.
• Collaborer avec d'autres corps de métier pour la réalisation des travaux.
• Contrôler l'état d'avancement et respecter les délais de livraison.

Connaissances

Analyse des plans d'exécution

Collaboration entre métiers

Contrôle de l'avancement des travaux

Coordination d'équipe

Formation

Ouvrier qualifié (P1, P2)

Description du poste

Overview

PME de 1 à 3 salariés recherche pour ses nouveaux chantiers un(e) Chef d\'équipe non cadre du second œuvre du bâtiment. Poste à pourvoir de suite.

Contractualisation et conditions

• Type de contrat: CDI
• Durée du travail: 35H/semaine
• Travail: Journée
• Salaire: Salaire brut mensuel de 2 200,00 € à 3 150,00 € sur 12 mois, primes et indemnité transports
• Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté

Compétences

• Analyser et suivre les plans d\'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec d\'autres corps de métier Cette compétence est indispensable
• Contrôler l\'état d\'avancement des travaux Cette compétence est indispensable
• Coordonner l\'activité d\'une équipe Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification: Ouvrier qualifié (P1, P2)
• Secteur d\'activité: Activités des sociétés holding

Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)