Chef d'équipe maintenance H/F

Eureden Group; Lons-le-Saunier; On-site; EUR 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI - création de poste

Statut TAM

13e mois

Avantages CSE et Chèques Vacances

Job summary

Le poste de Chef d'équipe maintenance industrielle H/F est à pourvoir sur le site Aubret du groupe Eureden Group. Vous pilotez une équipe de maintenance et assurez la disponibilité des équipements tout en garantissant la sécurité et la fiabilité des installations de production agroalimentaire.

Votre rôle inclut l'organisation des interventions, le coaching des techniciens et l'amélioration continue des pratiques de maintenance, avec des astreintes ponctuelles et un cadre de travail en journée.

Qualifications

• Formation technique visée (BTS Maintenance des Systèmes ou équivalent) recommandée.
• Expérience en diagnostic et dépannage mécanique/électrique.
• Première expérience managériale souhaitée, rôle référent technique ou leader terrain.

Responsibilities

• Organiser et prioriser les interventions de maintenance curative, préventive et améliorative.
• Accompagner les techniciens dans le diagnostic et le dépannage des équipements industriels et leur montée en compétence.
• Apporter votre expertise technique lors des situations nécessitant du recul ou du challenger un diagnostic.
• Arbitrer les priorités en cas de pannes ou d'urgences, sans transiger sur la sécurité.
• Faire respecter les procédures de sécurité et les standards de qualité et de sécurité alimentaire.
• Organiser l'activité de l'équipe et suivre les interventions jusqu'à leur réalisation.

Skills

Management d'équipe

Diagnostic technique

Planification maintenance

Sécurité

Communication

Education

BTS Maintenance des Systèmes/M.S.M.A.

Tools

Automatisme

Instrumentation électrique

Job description

Le métier en quelques mots et pourquoi on a besoin de vous

Nous créons un poste de Chef d'équipe maintenance industrielle H/F au sein de notre site de production agroalimentaire Aubret.

Votre mission : prendre la responsabilité des activités de maintenance de votre secteur et accompagner votre équipe dans un contexte où la maintenance joue un rôle déterminant dans la performance de la production.

Ici, nous recherchons avant tout un manager de terrain : quelqu'un capable de comprendre une panne, d'accompagner ses techniciens sur un diagnostic complexe, de fixer les priorités et de prendre une décision lorsque la pression monte.

L'enjeu est double : sécuriser et fiabiliser les équipements aujourd'hui, tout en faisant progresser la maintenance préventive pour demain.

Ce que vous faites au quotidien

Vous pilotez l'activité de maintenance de votre équipe avec trois priorités : sécurité, disponibilité des équipements et progression de l'équipe.

Concrètement, c'est :

• organiser et prioriser les interventions de maintenance curative, préventive et améliorative ;
• accompagner les techniciens dans le diagnostic, le dépannage des équipements industriels et dans leur montée en compétence ;
• apporter votre expertise technique lorsque la situation nécessite de prendre du recul ou de challenger un diagnostic ;
• arbitrer les priorités en cas de pannes ou d'urgences simultanées, sans jamais transiger sur la sécurité ;
• faire respecter les procédures de sécurité, de consignation et les standards de qualité et de sécurité alimentaire ;
• organiser l'activité de votre équipe, répartir les interventions et suire leur réalisation ;
• suivre les indicateurs de performance maintenance : pannes, préventif/curatif, MTBF, MTTR, TRS… ;
• animer les temps d'équipe, partager les informations et recadrer lorsque cela est nécessaire ;
• travailler avec la production pour trouver le meilleur équilibre entre impératifs de production, fiabilité des équipements et sécurité ;

Votre rôle ne consiste donc pas uniquement à gérer les urgences : nous attendons de vous que vous aidiez progressivement l'équipe à passer d'une logique très curative à une maintenance davantage anticipée et structurée.

Votre environnement de travail

Vous rejoignez l'équipe maintenance de la Salaison 3, dans un environnement de production agroalimentaire automatisé.

Le poste est créé dans un contexte où l'équipe et l'organisation maintenance continuent de se structurer. C'est donc un terrain intéressant pour quelqu'un qui aime autant résoudre des problèmes techniques que construire des méthodes de travail durables.

Vous intervenez sur des problématiques variées de maintenance industrielle : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatismes et équipements de production.

Le poste est organisé en horaire de journée. Quelques astreintes sont également à prévoir dans l'année.

Avec qui travaillez-vous ?

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Maintenance du site et travaillez au quotidien avec une équipe de techniciens de maintenance (3 à 4 personnes).

Vous êtes également en interaction régulière avec les équipes : Production, Qualité, Sécurité, Lavage ou encore des prestataires extérieurs.

Cette dimension transverse est importante : lorsque plusieurs urgences se présentent simultanément, votre rôle est autant de prendre la bonne décision technique que de l'expliquer et de créer de la coordination entre les différents interlocuteurs.

Ce qu'il faut pour réussir sur ce poste

Votre diplôme compte, mais votre expérience du terrain industriel fera réellement la différence.

• Vous disposez idéalement d'une formation technique de type BTS Maintenance des Systèmes, BTS MSMA, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.
• Vous êtes à l'aise en diagnostic et dépannage, notamment en mécanique et en électricité. Des compétences complémentaires en pneumatique, hydraulique, automatisme ou informatique industrielle seront appréciées.
• Une première expérience de management est un réel atout. Nous regarderons également avec attention un technicien de maintenance expérimenté ayant déjà joué un rôle de référent technique, coordinateur ou leader terrain et souhaitant évoluer vers le management.

Pour réussir, vous devrez surtout être capable de :

• garder votre sang-froid lorsqu'une panne impacte fortement la production ;
• dire STOP lorsqu'une situation présente un risque pour la sécurité, même lorsque le redémarrage est urgent ;
• donner des priorités claires à votre équipe ;
• challenger techniquement un diagnostic sans faire systématiquement à la place du technicien ;
• communiquer simplement avec la maintenance comme avec la production ;
• faire preuve de méthode et de rigueur ;
• prendre des décisions et les assumer ;
• accompagner vos collaborateurs tout en sachant poser un cadre.

Nous cherchons donc moins un manager uniquement organisationnel qu'un chef d'équipe maintenance proche du terrain, techniquement crédible, structurant et communicant.

Les avantages

• CDI - création de poste
• Statut TAM
• Rémunération: 43 000€ pour le package annuel sur 13 mois.
• Organisation du travail en horaire de journée
• Environ 3 astreintes par an
• Un poste avec une vraie marge d'impact sur l'organisation et la performance maintenance
• Des problématiques techniques variées
• L'opportunité de participer directement à la structuration et à la montée en puissance d'une équipe maintenance
• Rejoindre notre groupe coopératif breton, c'est aussi : un 13ème mois, Compte Épargne Temps (CET), Prime d'ancienneté ou encore avantages CSE et Chèques Vacances.