Chef d'équipe maintenance (H/F)

SUEZ; Fameck; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets recherche un Chef d’équipe pour piloter l’atelier, superviser le personnel et veiller à la conformité des machines. Vous gérez les dépenses, l’entretien du parc roulant et le respect des procédures.

Vous assurez le contrôle des approvisionnements, des stocks et des documents administratifs, et vous coordonnez les interventions avec l’exploitation. Une expérience managériale d’au moins 5 ans et un Bac Pro mécanique générale sont exigés.

Qualifications

• Bac Pro avec une spécialité en mécanique générale, électro-mécanique ou hydraulique.
• Expérience d’au moins 5 ans en tant que manager d’équipe.

Responsibilities

• Contrôle et évalue les performances de l’atelier et des fournisseurs externes.
• Gestion de l’atelier: approvisionnements, stocks, documents administratifs et maintenance du parc roulant.
• Former et encadrer l’équipe, superviser les feuilles d’heures et de congés et assurer la sécurité au travail.

Skills

Management d'équipe

Gestion de maintenance

Communication

Education

Bac Pro mécanique générale

Job description

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

MISSION PRINCIPALE

Sous la responsabilité du Chef d’Atelier et dans le respect de la réglementation liée aux interventions et à la conformité des machines le Chef d’équipe assure la gestion de l’atelier, du personnel et des dépenses ainsi que l’efficacité de l’atelier. Il/elle est responsable de l’entretien du parc roulant et de sa conformité.

ACTIVITÉS

GESTION DE L’ATELIER

• Contrôle et évalue les performances des fournisseurs externes
• Est responsable des approvisionnements et des stocks
• Contrôle les différents documents administratifs afférents au fonctionnement de l’atelier : O.R., bons de commande, factures...
• Suit les VGP de son atelier (accessoires, outillage, électricité...)
• Est responsable du parc roulant
• Veille à ce que les O.R. et les feuilles de travail soient correctement remplies
• S’assure de la propreté des matériels
• Est capable d’expliquer au chauffeur ce qui a provoqué la panne et comment utiliser le matériel afin d’éviter ce genre d’incidents
• Informe l’exploitation des délais d’entretien et réparation en temps réel
• Signale toute anomalie constatée lors des interventions
• Suit les plans de maintenance du parc roulant
• Prend en compte les retours chauffeurs
• Emet et envoie les plannings de maintenance toutes les semaines aux exploitants
• Optimise les achats et contrôle les interventions de sous-traitance

GESTION DU PERSONNEL

• Répartit la charge de travail de l’atelier et s’assure de la bonne réalisation des travaux
• Ecoute les conducteurs et leur fait expliquer les incidents
• Encadre et coordonne l’activité d’une équipe
• Contrôle les feuilles d’heures et les feuilles de congés
• Respecte et fait respecter les règles d’exploitation et les consignes de sécurité (obligation de porter les équipements de sécurité et de protection)

GESTION ADMINISTRATIVE

• Remplir les comptes rendus de contrôle et d’intervention
• Gérer le magasin pièces détachées (inventaire, gestion de stock …)
• Faire un suivi rigoureux des outils de travail
• Participer à la mise à jour et à l’évaluation des procédures de sécurité liées aux interventions de maintenance

COMMUNICATION AVEC L’EXPLOITATION

• Rencontre l’exploitation toutes les semaines afin de faire un point sur la maintenance et programmer les prochaines opérations de maintenance
• Signale les casses significatives au chef d’atelier (avec photo)
• Communique en temps réel l’avancement des travaux de maintenance

FORMATION

Bac Pro avec une spécialité en mécanique générale, électro-mécanique ou hydraulique

EXPERIENCES

Expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que manager d’équipe