Chef d'équipe logistique (H/F)

France Travail

Saint-Quentin-Fallavier

Sur place

EUR 22 000 - 26 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

CSE
Intéressement/participation
Plan d'actionnariat salarié
Primes sur 13 mois

Résumé du poste

France Travail recherche un chef d'équipe logistique (H/F) pour Saint-Quentin-Fallavier, CDI, 35h/semaine. Vous animez une équipe et garantissez productivité, sécurité et qualité, tout en contrôlant les coûts et les délais.

Le candidat doit disposer d'un Bac+2 en transport et logistique ou équivalent, d'une expérience d'au moins 1 an, et de CACES adaptés. Rigueur et sens du service indispensables.

Qualifications

  • Bac+2 en Transport et Logistique ou diplôme équivalent.
  • Une année d'expérience dans le domaine logistique est indispensable.
  • Connaissance des règles de sécurité et des équipements de manutention.

Responsabilités

  • Animer, motiver et diriger une équipe d'opérateurs en veillant à la productivité et à la qualité.
  • Garantir le respect des coûts, délais et procédures et assurer la sécurité du personnel et du matériel.
  • Reporter régulièrement à la hiérarchie et proposer des axes d'amélioration continue.

Connaissances

Capacité d'organisation
Animation d'équipe
Gestion du temps
Esprit d'équipe
Sens du service
Rigueur et précision

Formation

Bac+2 Transport et Logistique ou équivalent

Outils

CACES

Description du poste

Chef d'équipe logistique (H/F) 38 - ST QUENTIN FALLAVIER

Offre n° 211XVSR
Chef d'équipe logistique (H/F)

Le chef d'équipe anime une équipe d'opérateurs en étant garant de la productivité, de la sécurité (personnel et matériel) et de la qualité des produits client.Management :- Entretenir une relation de communication qualitative, d'échange et d'écoute avec tous ses collaborateurs- Organiser l'activité de son secteur dans le respect des coûts, des délais, de la qualité, des objectifs de productivité et de rentabilité- Contribuer à l'optimisation permanente de son secteur dans un but d'amélioration continue- Définir (en lien avec son management) les objectifs de ses équipes et piloter l'adéquation de l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte- Animer, motiver et fédérer les équipes- Faire respecter les exigences légales et réglementaires et les référentiels applicables ainsi que les consignes et procédures internes associées- Assurer le pilotage de son périmètre en garantissant le respect des valeurs et des règles d'or Geodis- Fixer les objectifs individuels et évaluer la performance individuelle de ses collaborateurs à travers les entretiens annuels professionnels(EAP)- Accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs au travers de formation(s) et/ou de plan(s) d'actionsGestion opérationnelle :- Garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des objectifs de qualité et de productivité- Participer aux opérations et être en capacité de mettre en place des mesures d'urgence en cas d'anomalie- Assurer un reporting auprès de sa hiérarchie- Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles dans le cadre de l'amélioration continue- S'assurer de la mise à jour des procédures, de leur diffusion et de leur compréhension- Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires. Le cas échéant, être le relai opérationnel et participer à des groupes de travail dans le cadre de la mise en place de nouveaux projets sur son périmètreQSE :-Garantir l'atteinte des objectifs QSE de son périmètre et de la Politique STS.- Garantir le respect des règles de santé et sécurité, de sûreté des biens et des personnes.- Garantir l'application des process et procédures QSE dans le respect de l'environnement, du matériel, et du 5S au sein de son périmètre- Veiller à l'obtention de la conformité des missions confiées et l'atteinte des objectifs QSE définis- Déployer la politique sociétale sur son périmètreProfil attendu :- Connaissance de la chaîne logistique et des process logistiques clients- Connaissance des processus (système, qualité) Services Clients et Exploitation- Connaissance des process de travail et des règles de sécurité, des équipements de sécurité - manutention- Connaissance des règles de stockage et de chargement- Connaissance et application des consignes sur le port des EPI- Connaissance des logiciels métiers en lien avec sa fonctionCompétences requises - Savoir faire- Capacité d'organisation- Capacité à optimiser ses ressources- Capacité à gérer des conflits- Capacité à animer une équipe- Capacité à utiliser le matériel mis à sa disposition- Capacité à utiliser le Pack Office- Respect des règles et des processus du GroupeComportement requis - Savoir être- Connaissance des techniques d'évaluation et de gestion des risques- Rigueur- Communication (orale et écrite)- Orientation client- Gestion de la pression / du stress- Gestion du temps et des priorités- Autonomie- Esprit d'analyseNiveau d'étude - habilitation - agrémentsBac +2 Transport et Logistique ou expérience équivalenteCACES adapté à l'activité

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 2162.0 Euros sur 12 mois
  • CSE
  • Intéressement / participation
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Primes
  • sur 13 mois
Déplacements Déplacements: Jamais
Profil souhaité
Expérience
  • 1 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Logistique transport Cette formation est indispensable
Compétences
  • CACES Cette compétence est indispensable
  • Optimiser les flux de produits
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Entreposage et stockage non frigorifique
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