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Une entreprise en pleine expansion recherchée un manager sur le site de Breuil-le-Sec, responsable d'une équipe de 20 à 30 collaborateurs. Les missions incluent l'amélioration des opérations logistiques, la gestion des performances et le développement de l'équipe. Ce poste propose un CDI à temps plein avec un système de travail en alternance matin/après-midi.
Ce poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.
Rattaché(e) à la Direction Supply Chain sous l’autorité du Responsable d’unité autonome, tu intègres un collectif de 50 managers, avec sous ta responsabilité 20 à 30 collaborateurs magasiniers et/ou caristes.
Au quotidien, tes principales missions seront les suivantes :
Tu disposes d’une expérience significative dans le secteur de la Supply Chain ou logistique. Une première expérience en management d'équipe est un vrai plus.
Doté(e) d'un bon relationnel, tu es à la fois à l'écoute, diplomate et tu as un vrai leadership quand il s'agit d’impacter ton écosystème. Proactif(ve) et flexible, tu sauras faire preuve d'adaptabilité pour travailler dans un environnement mouvant et faire face aux pics d'activité.
Tu apprécies le travail d’équipe et es à l’aise autant avec les outils bureautiques que la proximité terrain. Tu es apporteur de solutions et agile dans les décisions. Le sens de la satisfaction clients et de la performance t’animent.
1- Un premier échange avec un membre de l’équipe RH
2- Une rencontre avec ton futur manager et un autre membre de l’équipe RH
3- Un échange autour d'un questionnaire de personnalité pour mieux cerner ta façon de fonctionner dans le travail
4- Une rencontre avec ton N+2 et la RRH Supply Chain
Rejoins une entreprise dynamique et en pleine expansion, où la Supply Chain est au cœur de la stratégie et où de nombreuses trajectoires professionnelles s’offrent à toi.
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Horaires : Alternance matin/après-midi (2x8)
- Statut : Agent de maîtrise
- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60)
Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.
En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :
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WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l\'inclusion sous toutes leurs formes.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.
Les données personnelles des candidat(e)s qui sont collectées par Weldom dans le cadre de la gestion des candidatures conformément à la législation en vigueur pourront être supprimées par Weldom après une durée n’excédant pas 2 ans à compter du dernier contact avec le/la candidat(e). Weldom se réserve le droit de transmettre les données collectées lors de la transmission du dossier de candidature aux autres entreprises du groupe ADEO.
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