Chef d'équipe logistique F/H

Fed Supply; Lieusaint; Sur place; EUR 33 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois

Variable de 11%

Résumé du poste

Fed Supply recherche un Chef d'Equipe Logistique F/H pour piloter une activité d'entrepôt à Lieusaint (77). Poste CDI, horaires MATIN ou APRES-MIDI, avec supervision d'une équipe d'environ 40 personnes et animation des pratiques de sécurité et de performance.

Le candidat doit justifier d'un Bac logistique ou TSMEL et d'une expérience minimale de 4/5 ans; les CACES 1 et 5 sont fortement appréciés. Rémunération fixe sur 13 mois et variable de 11% non télétravaillable.

Qualifications

• Formation Bac logistique ou TSMEL exigée.
• Expérience minimum 4/5 ans dans un poste similaire.
• CACES 1 et/ou 5 appréciés.
• Valeurs de bienveillance et d'humilité propres à l'entreprise et management de terrain exigé.

Responsabilités

• Planifier et répartir le personnel en fonction de la charge de travail.
• Lancer et/ou clôturer l'activité et assurer le suivi opérationnel.
• Diriger la distribution et le suivi des activités (déchargement des containers).
• Veiller au respect des délais, de la productivité et de la qualité, orientation service client.
• Rendre compte à la hiérarchie des réalisations et difficultés.
• Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'entrepôt.
• Encadrer et animer une équipe d'environ 40 personnes et suivre la performance.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership terrain

Relationnel

Organisation et rigueur

Formation

Bac logistique ou TSMEL

Outils

CACES 1 et 5

Description du poste

je recherche pour mon client un CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE F/H (postes MATIN OU APRES-MIDI) ; CDI basé à Lieusaint (77).

Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vous êtes chargé(e) de piloter l'activité en lien avec les enjeux et projets de l'entreprise, d'encadrer une équipe de caristes et de réceptionnaires, et de favoriser le développement de vos collaborateurs placés sous votre responsabilité. En véritable patron (ne) de votre secteur, vous êtes affecté(e) aux différentes activités d'exploitation de l'entrepôt. Dans ce cadre, vos missions se décomposent en plusieurs activités :

• Planifier et répartir le personnel en fonction de la charge de travail
• Lancer et/ou clôturer l'activité
• Assurer la distribution et le suivi de l'avancement des activités (y compris le déchargement des containers)
• S'assurer de la bonne exécution du travail de chacun, du respect des délais, de la productivité et de la qualité, toujours dans un souci du service client
• Rend compte à son N+1 des réalisations et des difficultés rencontrées
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'entrepôt
• Inculquer la culture des résultats à partir d'indicateur de performance
• Encadrer et animer une équipe de 40 personnes (suivi et restitution à l'équipe de la performance, entretien mensuels, intégration, réunion d'équipe)
• Favoriser le développement de ses collaborateurs
• Faciliter le dialogue social
• Conduire le changement au regard des enjeux de l'entreprise

Pour mener à bien vos missions, vous travaillez et échanger de bonnes pratiques en collaboration avec d'autres chefs de secteur et avec les services support.

Vous êtes issu(e) d'une formation d'au moins Bac logistique ou TSMEL, et vous avez une expérience réussie de minimum 4/5 ans sur un poste similaire. La proximité avec le terrain est un aspect très important du poste, les CACES 1 et/ou 5 sont donc fortement appréciés. Manager de terrain exigeant, proche de votre équipe, vous faites vivre au quotidien les valeurs de bienveillance et d'humilité de l'entreprise. Rigoureux, vous appliquez et faites appliquer les règles et les procédures de l'entreprise. Véritable force de proposition dans une optique d'amélioration, vous écoutez, échangez et partagez avec les équipes. Doté d'un bon relationnel, vous savez également gérer les imprévus et vos priorités.

Ce que l'entreprise offre :

• Une rémunération fixe maximum de 32 500€ brut sur 13 mois + un variable de 11%
• 2 postes : MATIN (6h50 à 14h00) ou APRES-MIDI (14h-21h00)
• Pas de télétravail sur ce poste

Processus de recrutement :

• 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :))
• 2ème entretien avec la responsable RH
• 3ème entretien avec le Directeur d'exploitation