Chef d'équipe Injection F/H

WeRecruit; Louvigné-de-Bais; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

WeRecruit recherche un Chef d’équipe atelier Injection en CDI pour notre site de Louvigné-de-Bais. Le poste, organisé en travail posté (6h-14h et 14h-22h), est très opérationnel et axé production, avec une part managériale à assurer pour l’encadrement d’équipe.

Le candidat idéal est un technicien confirmé capable de piloter les changements, régler les machines et veiller à la qualité tout au long du processus, tout en participant à des actions d’amélioration continue et à la maintenance

Responsabilités

• Pilotage des changements de production dont les changements et réglages des moules, les démarrages de production, selon l’ordonnancement établi, pour une transition optimale.
• Réglage des machines et des périphériques conformément aux gammes de production, en collaboration étroite avec les régleurs.
• Validation de la qualité de la production, avec le service qualité, via des contrôles au démarrage et en cours de production.
• Analyse des performances des équipements pour identifier et mettre en œuvre des actions correctives.
• Réalisation des actions de maintenance préventive (TPM) et contribution à la disponibilité des machines.
• Participation active aux projets d’amélioration continue dans le secteur pour optimiser les processus et les outils.

Description du poste

Dans le cadre de notre organisation, nous recherchons un Chef d’Équipe atelier Injectionen CDI pour notre site de Louvigné-de-Bais. Ce poste, organisé en travail posté (6h-14h ; 14h-22h), est une opportunité unique pour un technicien confirmé souhaitant s’impliquer dans un rôle très opérationnel au cœur de la production.

Votre mission principale : technique et production (70 %)

Votre rôle consistera à organiser et piloter la production, en garantissant la sécurité, la qualité, le respect des coûts et des délais. Votre implication sur le terrain sera essentielle pour assurer la performance de l’équipe et des équipements.

Vos responsabilités techniques incluent :

• Pilotage des changements de production dont les changements et réglages des moules, les démarrages de production, en fonction de l’ordonnancement établi, pour une transition optimale.
• Réglage des machines et des périphériques selon les gammes de production, en collaboration étroite avec les régleurs.
• Validation de la qualité de la production, en partenariat avec le service qualité, à travers des contrôles rigoureux au démarrage et en cours de production.
• Analyse des performances des équipements pour identifier et mettre en œuvre des actions correctives lorsque nécessaire.
• Réalisation des actions de maintenance préventive (TPM), en contribuant à la pérennité et à la disponibilité des machines.
• Participation active aux projets d’amélioration continue dans votre secteur pour optimiser les processus et les outils.

Votre rôle managérial (30 %)

En tant que référent d’équipe, vous serez également responsable de l’animation et du suivi des collaborateurs :

• Encadrement hiérarchique, incluant les entretiens individuels, la gestion des plannings et le suivi du respect des règles internes.
• Transmission des informations clés, assurant une communication fluide au sein de votre équipe, de votre atelier et de l’entreprise.
• Accueil et évaluation des nouveaux arrivants, qu’il s’agisse d’intérimaires, apprentis ou nouveaux salariés.