Chef d'Equipe H/F - CDI

Michael Page; Blois; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Statut agent de maîtrise

Résumé du poste

Michael Page propose pour son client industriel à Blois un poste de chef d'équipe production en CDI. Le site réunit un important atelier de conditionnement et environ 70 collaborateurs, avec des objectifs qualité, coût et sécurité.

Vous animez une équipe de plus de 20 personnes, organisez l'activité selon le planning et coordonnez les ressources pour assurer la continuité managériale et les priorités opérationnelles.

Qualifications

• Expérience avérée en management direct d'équipes de production.
• Bonne compréhension des process industriels et fibre technique.
• Adaptabilité et sens pratique.
• Capacité à coordonner et arbitrer les priorités.

Responsabilités

• Animer et accompagner au quotidien une équipe de production de plus de 20 collaborateurs.
• Organiser l'activité en fonction du planning et des priorités de production.
• Répartir les collaborateurs sur les différentes lignes et adapter les ressources.
• Coordonner étroitement avec l'autre chef d'équipe pour assurer la continuité managériale.
• Gérer les absences, congés, intégrations, formations, entretiens individuels et besoins en compétences.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux/ nouvelles collaborateurs et intérimaires.
• Veiller au climat social et assurer un management quotidien de proximité.
• Piloter la production dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais, productivité et sécurité.
• Identifier les dysfonctionnements et contribuer à leur résolution avec les services supports.
• Participer aux démarches d'amélioration continue et à l'optimisation de la productivité.
• Contribuer aux projets de l'atelier (installations, évolutions des process ou référentiels métiers).

Connaissances

Management d'équipe

Animation d'équipe

Amélioration continue

Planification

Communication

Gestion des absences

Description du poste

• Management terrain au cœur d'un atelier de production
• Autonomie, coordination et amélioration continue

Notre client

Notre client est un acteur industriel reconnu.

Son site de Blois (41) regroupe notamment un important atelier de conditionnement d'environ 70 collaborateur·rice·s.

Dans un environnement de petites séries où les priorités de production peuvent évoluer rapidement, notre client s'appuie sur un management de proximité, une forte culture qualité et sécurité et souhaite poursuivre le développement de ses démarches d'amélioration continue.

Poste et missions

En binôme avec un·e autre chef·fe d'équipe, il/elle assure une présence forte sur le terrain et veille à une coordination fluide et cohérente auprès des équipes.

À ce titre, ses responsabilités sont :

• Animer et accompagner au quotidien une équipe de production de plus de 20 collaborateur·rice·s ;


• Organiser l'activité en fonction du planning et des priorités de production ;


• Répartir les collaborateur·rice·s sur les différentes lignes et adapter les ressources aux aléas ;


• Coordonner étroitement son activité avec l'autre chef·fe d'équipe afin d'assurer la continuité managériale ;


• Gérer les absences, congés, intégrations, formations, entretiens individuels et besoins en compétences ;


• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux·elles collaborateur·rice·s et intérimaires ;


• Veiller au climat social et assurer un management quotidien de proximité ;


• Piloter la production dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais, productivité et sécurité ;


• Identifier les dysfonctionnements et contribuer à la résolution des problèmes avec les fonctions support ;


• Participer aux démarches d'amélioration continue et à l'optimisation de la productivité ;


• Contribuer aux projets de l'atelier : installation de lignes, nouveaux produits, évolution des process ou des référentiels métiers.

Profil recherché

Notre client recherche avant tout une personne disposant d'une pratique confirmée du management direct d'équipes de production, avec une véritable appétence pour le terrain.

Une bonne compréhension des process industriels et une fibre technique sont attendues.

Adaptabilité, capacité à arbitrer les priorités, sens pratique, communication et aptitude à coordonner sont déterminants dans cet environnement de production évolutif.

La connaissance d'outils d'amélioration continue constitue un atout.

Conditions et Avantages

Contrat : CDI

Statut : Agent de maîtrise, non-cadre

Horaires : équipes alternantes matin/après-midi, du lundi au vendredi

Notre client s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion. Les candidatures sont étudiées exclusivement sur la base des compétences et aptitudes professionnelles.