Chef d'Équipe H/F

Stem Proprete Rhone; Trévoux; Sur place; EUR 18 000 - 25 000; Temps partiel

Résumé du poste

Stem Proprete Rhone recherche un Chef d'équipe pour son site basé à Trévoux (Auvergne-Rhône-Alpes). Mission principale : suivre et adapter les directives précises et impératives, participer aux travaux de nettoyage et animer une équipe.

Le poste est à pourvoir en Octobre 2026, en CDI à temps partiel, rémunération 14.43€ brut de l’heure. Débutant accepté et cadre réglementaire sécurité à respecter.

Qualifications

• Expérience: Débutant accepté
• Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
• Capacité à suivre et appliquer les directives

Responsabilités

• Suivre et adapter les directives précises et impératives.
• Participer aux travaux de nettoyage et animer l'équipe.
• Veiller à la bonne exécution des travaux et au respect des consignes d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Règles et consignes de sécurité

Cadre réglementaire environnemental

Organiser et contrôler un approvisionn

Organiser le rangement dans un espace

Sécuriser le périmètre d'intervention

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Nous recherchons un Chef d'équipe pour notre client basée sur Trévoux.Vos principales missions : suivre et adapter les directives précises et impératives, participer aux travaux de nettoyage, animer une équipe, veiller à la bonne exécution des travaux, veiller au respect de la discipline et des consignes d'hygiène et de sécurité....Poste à pourvoir en Octobre 2026, CDI à temps partiel, rémunération 14.43€ brut.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Cadre réglementaire environnemental,Règles et consignes de sécurité,Organiser et contrôler un approvisionnement,Organiser le rangement dans un espace de stockage,Sécuriser le périmètre d'interventionQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Nettoyage courant des bâtimentsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.