chef d'équipe (H/F)

CRIT; Montluçon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

CRIT à Montluçon recherche un manager d'équipe pour organiser l'atelier et développer les compétences des collaborateurs. Le candidat idéal aura un BAC+2 et au moins 2 ans d'expérience.

Le poste est en CDI avec des horaires de journée, offrant un salaire brut annuel compris entre 25 000 et 35 000 euros. Rejoignez une entreprise dynamique où vos talents seront valorisés.

Qualifications

• Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
• Sens de l'organisation et de la planification.
• Connaissances en amélioration continue et gestion des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Organiser l'activité de l'atelier en fonction des objectifs opérationnels.
• Développer la polyvalence des collaborateurs.
• Veiller au 5S de l'atelier et respecter les consignes SSE.

Connaissances

Encadrer une équipe

Organisation

Amélioration continue

Gestion des indicateurs de performance

Formation

BAC+2

Description du poste

Responsabilités

• Organiser l'activité de l'atelier et de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels (SQCDPI)
• Développer la polyvalence des collaborateurs
• Organiser la communication dans l'atelier, en lien avec les animateurs d'ilots et du RUAP
• Veiller au 5S de l'atelier et aux respects des consignes SSE (ports des EPI, …)
• S'interfacer avec les différentes équipes pour la réalisation des activités préventives et correctives
• Identifier les besoins de recrutements, formation et participer à la tenue de l'adéquation charge/capacitaire
• Promouvoir l'innovation participative
• Identifier les dérives des procédés et participer aux chantiers d'expertises avec les équipes process

Profil et qualifications

Profil BAC+2. Capacité à encadrer et fédérer une équipe. Sens de l'organisation et de la planification. Connaissances en amélioration continue et en gestion des indicateurs de performance.

Contrat et salaire

Contrat : CDI. Horaires : journée. Salaire annuel brut : 25 000 à 35 000 euros sur 12 mois.

Expérience requise

Minimum 2 ans d'expérience, indispensable.

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en gestion d'équipe seront valorisées et développées.