Chef d'équipe (H/F)

Aveyron Expansion; Friauville; Híbrido; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Aveyron Expansion recherche un manager de production pour diriger et motiver une équipe dédiée à l’atteinte des objectifs et à l’optimisation des lots.

Vous assurerez la sécurité, le climat de travail et le développement des compétences; vous suivrez les indicateurs, piloterez des plans d’action et participerez au reporting mensuel.

Formación

• Expérience en management d’équipe de production et sécurité.
• Capacité à optimiser les processus de traitement de lots (colisage, étiquettes, parts, pré-tri).
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, SAP).

Responsabilidades

• Animer et accompagner l'équipe pour atteindre les objectifs.
• Veiller à la sécurité et au bon climat de travail.
• Suivre les indicateurs, mettre en place des plans d’action et reporting.
• Participer aux réunions de production et reporting à la hiérarchie.

Conocimientos

Management

Esprit d’équipe

Anticipation

Organisation

Maîtrise de soi

Herramientas

Excel

Outlook

SAP

Descripción del empleo

Offre n° 216DJNM – actualisée le 06/11/2026 à 12:10:32

• 39H/semaineTravail en journéeh par semaine

Votre défi :

Manager une équipe de production afin d’assurer l’atteinte des objectifs, en mettant en place la méthodologie la plus efficiente pour traiter les lots

Vos missions pour y parvenir :

• Management

  Vous animez et accompagnez votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés.

  Vous veillez à la sécurité, au bon climat de travail et au développement des compétences de chacun.

• Culture du résultat

  Vous suivez les indicateurs, mettez en place des plans d’action et challengez vos équipes via les outils de pilotage.

  Vous participez aux réunions de production et assurez le reporting à votre hiérarchie.

Profil recherché

• Maîtrise des outils informatiques : EXCEL, OUTLOOK, SAP
• Management
• Maitrise des outils de traitement de lots : méthodologies (colisage, pose d’étiquettes, parts, pré-tri.)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une plateforme à taille humaine, avec un vrai rôle de terrain et d’impact.
• Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.
• Un environnement qui conjugue performance, sécurité et relations humaines durables.

Pourquoi vous ?

• Méthodique, rigoureux et dynamique
• Esprit d’équipe
• Capacité à anticiper
• Maîtrise de soi
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités

Si votre candidature est retenue, les étapes-clés qui vous attendent :

• 1ère préqualification téléphonique (15-20 min)
• Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e)
• Un entretien avec le manager opérationnel du poste
• Organisation d’une Journée Découverte pour vous imprégner de l’environnement de travail et rencontrer vos futurs Responsables (selon le poste).

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l’Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.