Chef d'équipe H/F

PETIT FORESTIER LOCATION; Chambéry; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

Primes d'astreinte

Prime de participation

Chèques vacances

Plan Épargne Entreprise

PERCO

Résumé du poste

Petit Forestier Group recherche un chef d’équipe H/F en CDI 39H pour son agence à Chambéry. Vous serez responsable de la gestion de l’atelier, du personnel et du bon entretien des véhicules.

La mission inclut la supervision des techniciens, la maintenance préventive, ainsi que la relation clients et fournisseurs, tout en veillant aux normes d'hygiène et de sécurité. Le poste nécessite un diplôme en mécanique ou une expérience significative, des compétences en management et un permis B.

Qualifications

• Diplômé en mécanique automobile ou poids lourds.
• Expérience significative dans le domaine si sans diplôme spécifique.
• Autonome et capable d'organiser l’atelier.

Responsabilités

• Prendre en charge les véhicules dès leur entrée dans l’atelier.
• Diagnostiquer l’intervention à effectuer et renseigner la fiche d’intervention.
• Encadrer une équipe de techniciens.
• Assurer la relation client et fournisseur.

Connaissances

Mécanique automobile

Électricité

Pneumatique

Management

Gestion des priorités

Formation

Diplôme en mécanique automobile ou poids lourds (CAP, BEP, bac pro, BTS)

Description du poste

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur chef d’équipe H/F statut agent de maitrise en CDI 39H pour notre agence. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.

Des avantages sociaux, notamment :

• titres restaurant
• mutuelle d'entreprise
• primes d'astreinte
• prime de participation
• prime d’intéressement
• chèques vacances
• comité social d'entreprise
• prime de cooptation
• reconnaissance du temps de travail supplémentaire
• CET
• Plan Épargne Entreprise
• PERCO

Vos principales missions seront :

• Prendre en charge les véhicules dès leur entrée dans l’atelier.
• Diagnostiquer l’intervention à effectuer et renseigner la fiche d’intervention.
• Réaliser et participer à la maintenance préventive et aux réparations de véhicules.
• Encadrer une équipe de techniciens.
• Appliquer les priorités et le plan de travail journalier de chaque technicien fixé par le chef d’atelier et veiller à leur bonne application.
• Effectuer régulièrement une surveillance du niveau de stocks de pièces détachées et passer les commandes selon les besoins.
• Réaliser les ordres de travail des sinistres.
• Transmettre les informations de la direction à son équipe et assurer un reporting à son chef d’atelier.
• Saisir informatiquement les fiches d’entretien et les contrôles obligatoires.
• Veiller au respect de la signalétique véhicule.
• Assurer la relation client et fournisseur, contribuer à la qualité de service attendue et veiller à l’état de présentation des véhicules.
• Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Diplômé en mécanique automobile ou poids lourds (CAP / BEP, bac professionnel, BTS …). Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout.

• Connaissances approfondies en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l’électricité, la mécanique et du pneumatique.
• Autonome dans l’organisation de l’atelier ( gestion des priorités, communication, management ).
• Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de réaliser des tableaux de suivi.
• Vous favorisez les initiatives et la montée en compétence de vos équipiers.
• Le permis B est exigé.
• Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client.
• Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens. The Petit Forestier Group, a family-run business for nearly 120 years, brings together 5,900 talented employees across more than 22 countries, united by a shared mission: ‘Improving life through cold chain expertise’. By preserving food, medical products and other sensitive goods that are essential to our lives, we offer everyone a meaningful career.