CHEF D'EQUIPE (F/H)

EMOTORS; Trémery; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur automobile, basée à Trémery, recherche un(e) Chef d'équipe pour diriger une équipe de production. Le candidat idéal aura une formation en production et 2 à 5 ans d'expérience. L'entreprise offre des avantages comme un 13ème mois, des primes d'objectif et un environnement collaboratif. Rejoignez-nous pour contribuer au succès de projets de mobilités durables.

Prestations

13ème mois

Part variable annuelle

Accord d’intéressement

Indemnisation des frais kilométriques

Primes de cycles

Comité social d’entreprise

Qualifications

• Formation Bac+2/Bac+3 ou 2-5 ans d'expérience similaire.
• Connaissance des méthodes de production et démarche TPM.
• Compétences en outil de résolution de problèmes.

Responsabilités

• Gérer une équipe autonome de production.
• Fixer et animer les objectifs pour l’équipe.
• Organiser et planifier les effectifs selon la charge.

Connaissances

Gestion d'équipe

Anglais technique

Connaissance des process de production

Méthode 5S

Résolution de problèmes

Formation

Bac+2 / Bac+3 dans le domaine de la production

Description du poste

Overview

Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles. Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e)Chef d'équipe.

Vos missions

• En tant que responsable hiérarchique d’une équipe autonome de production, vous réalisez le programme quotidien en garantissant la bonne application des standards métiers et en développant la cohésion sociale.
• Vous fixez les objectifs de vos collaborateurs et les animez pour atteindre les objectifs en sécurité qualité coût et délais de l’entité.
• Vous organisez et planifiez l’adaptation des effectifs en fonction des variations de charge.
• Vous développez les compétences et la polyvalence de vos collaborateurs, participez à leurs évolutions de carrière, conduisez les entretiens de développement et de performance.
• Vous favorisez l’implication de l’équipe dans l’amélioration continue et les démarches participatives.

Votre profil

• De formation Bac+2 / Bac +3 dans le domaine de la production ou expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire dans l'industrie
• Connaissance des process de production et de la démarche TPM
• Connaissances d'outils de résolution de problèmes, de la méthode 5S
• Anglais technique

Ce que nous vous offrons

• Un 13ème mois
• Part variable annuelle fixée sur objectifs
• Un accord d’intéressement
• L’indemnisation des frais kilométriques selon le barème en vigueur
• Primes de cycles
• Comité social d’entreprise

Qui sommes-nous ?

Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile. De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la mise sur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.

Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme pour la planète.

Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors.

Vous cherchez du sens et de l’excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !