Chef d’équipe F/H

Eiffage; France; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Eiffage recrute un Chef d’équipe F/H pour piloter des chantiers de Gros Œuvre et TCE. Poste basé en France, travail en extérieur, autonomie et rigueur indispensables pour coordonner les équipes et garantir la sécurité sur le chantier.

Le candidat idéal possède une expérience solide dans le BTP, une habilitation travail en hauteur à jour et un sens du travail en collectif. Rejoignez un groupe présent sur tout le territoire et portez des projets d’envergure.

Qualifications

• Expérience chantier Gros Œuvre et TCE exigée.
• Capacité à travailler en extérieur et en autonomie.
• Sens du relationnel et pugnacité demandés.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Rigueur

Goût pour projets collectifs

Outils

Habilitation travail en hauteur

Description du poste

## Chef d’équipe F/HApply: Le Relecq-Kerhuon: Full time: Posted Today: JR2026-4965Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.-Au-delà de votre titre professionnel en bâtiment, vous apportez votre expérience dans la réalisation de chantier Gros Œuvre et TCE.Nous recherchons une personne soigneuse et autonome ayant l'habitude et le goût de travailler seul Travailler en extérieur ne représentent pas un frein pour vous. Habilitations du travail en Hauteur à jourNous aurons également besoin de vos qualités professionnelles et humaines : relationnel, courage, pugnacité ainsi que de votre goût pour les projets collectifs.**Vous rêvez de participer à la construction d’ouvrages de bâtiments ?****N’hésitez plus et rejoignez-nous !** *Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée**Allodiscrim**, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement* *dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.*