Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF recherche un chef d’équipe étanchéité confirmé basé près d’Orléans (45). Vous garantissez la bonne réalisation des chantiers d’étanchéité bitume et PVC, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais.
Rattaché au Conducteur De Travaux, vous organisez les livraisons et les déchargements des matériaux, encadrez une équipe et supervisez les sous-traitants, et assurez le suivi quotidien du chantier.
Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, ROSAY TECHNIQUES COUVERTURES possède un savoir-faire de plus de 50 ans dans l’Enveloppe de Bâtiment. Son expertise technique dans le domaine a permis à différents édifices, du secteur industriel ou tertiaire, public ou privé, de faire peau neuve en tenant compte de leur esthétique, de leur performance énergétique et de leur confort.
La Société possède également une activité de maintenance et d’entretien de bâtiments, ce qui lui permet de répondre à différents types de chantiers : grands travaux (neuf et réhabilitation) et maintenance (curative et préventive).
Grâce à ses 70 collaborateurs, elle développe son activité sur plusieurs régions (Caen, Cherbourg, Le Havre, Nantes, Orléans, Rouen) et réalise un CA d’environ 26 M€.
Pour accompagner notre développement, nous recrutons un Chef d’équipe étanchéité confirmé (H/F), basé près d’Orléans (45).
Rattaché Au Conducteur De Travaux, Vous Garantissez La Bonne Réalisation Des Chantiers En Étanchéité Bitume Et PVC, Dans Le Respect Des Exigences De Qualité, De Sécurité Et Des Délais. Dans Ce Cadre, Vous
Grands déplacements à prévoir dans l’Anjou pendant 1.5 à 2 ans puis déplacements locaux en région Centre.
Vous êtes notre candidat idéal si…
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.