CHEF D'EQUIPE EN ATELIER POIDS LOURD SUR NIMES (30) (H/F)

NEW RECRUTEMENT; Nîmes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en atelier poids lourd, située à Nîmes, recherche un Chef d'Équipe pour gérer une équipe de mécaniciens. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et est responsable de l'organisation du travail, de la satisfaction client et de la qualité des réparations. Contrat CDI et salaire entre 2500 et 3500 euros brut par mois selon expérience.

Prestations

Primes

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en tant que Chef d'Equipe.
• Maitrise des interventions via les valises diagnostiques.
• Capacité managériale et relationnelle.

Responsabilités

• Gérer et animer une équipe de mécaniciens.
• Organiser et planifier le travail.
• Assurer la satisfaction client et quality des réparations.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Contrôle de la qualité des réparations

Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client

Gérer les urgences en atelier

Organiser le travail d'une équipe

Planifier les réceptions de véhicules

Superviser les opérations de maintenance

Formation

Expérience de 5 ans en tant que Chef d'Equipe

Ou 10 ans d'expérience en Technicien Poids Lourd

Outils

Valises diagnostiques

Description du poste

En tant que Chef d'Equipe en Atelier Poids Lourd, vos missions seront de :

• Gérer et Animer une équipe de mécaniciens au sein de l'atelier.
• Organiser et planifier le travail (charge de travail, planning, congés).
• Faire respecter et vérifier la bonne application des règles, procédures et normes pour assurer la sécurité des biens et des personnes.
• Effectuer les contrôles en cours et en fin de travaux, gérer la montée en compétences de ses collaborateurs.
• Être le garant de la satisfaction client : veiller à la qualité des réparations et au respect des délais, élaborer et gérer les devis, gérer les réclamations clients, assurer le conseil client.
• Intervenir sur les véhicules : réaliser des diagnostics de pannes, réaliser des interventions techniques en cas de difficulté ou en cas de surcroît d'activité.
• Assurer le bon état général de l'atelier et de l'outillage.
• Vous avez au minimum une expérience de 5 ans en tant que Chef d'Equipe en Atelier Poids Lourd dans un réseau constructeur ou de réparation, Ouvert aux profils de Technicien Poids Lourd avec une expérience minimum de 10 ans dans un réseau constructeur ou de réparation.
• Vous maitrisez les interventions via les valises diagnostiques, les grosses réparations, les technologies en maintenance VI (Nouvelles Technologies).
• Vous avez une bonne capacité managériale, relation clientèle, le sens des responsabilités, des urgences à gérer et vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe.

Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00595

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Conditions de travail En atelier

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Profil souhaité

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Contrôle de la qualité des réparations Cette compétence est indispensable
• Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client Cette compétence est indispensable
• Gérer les urgences en atelier Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• Planifier les réceptions de véhicules Cette compétence est indispensable
• Superviser les opérations de maintenance Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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