Chef d'équipe électrotechnicien HT BT H/F

Snef; Fos-sur-Mer; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant ou panier repas

Primes de participation

Prévoyance santé

Véhicule de service

Prime vacances de 30 %

CSE : chèques cadeaux, réductions

Plan d’épargne groupe

Cooptation de 500 €

Résumé du poste

Une entreprise de génie électrique cherche un électricien industriel à Fos-sur-Mer. Vous interviendrez sur des installations BT et HT, et assurerez des opérations de maintenance préventive et corrective. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience, être autonome et posséder les habilitations électriques requises. Des avantages comme un véhicule de service et des primes sont offerts.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine, profil confirmé et autonome.
• Habilitations électriques H2, B2V obligatoires.
• Formations GIES 2 et ATEX 1 requises.

Responsabilités

• Intervenir sur des installations Basse Tension (BT) et Haute Tension (HT).
• Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective.
• Garantir la conformité des interventions.
• Participer à la préparation et rédaction des comptes rendus d'intervention.

Connaissances

Maîtrise des environnements BT et HT

Autonomie

Rigueur

Sens des responsabilités

Formation

Bac +2 Electrotechnique / Génie électrique

Description du poste

Snef !

120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

👷👩 8 230 talents | 🌍 30 pays | 📈 1 Md€ de CA | 🎂 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

🔌 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

👥 Votre agence et votre future équipe

L’agence SNEF Fos‑sur‑Mer accompagne les grands acteurs industriels du bassin fosséen à travers des activités d’électricité industrielle, d’instrumentation, d’automatisme et de maintenance technique. Implantés au cœur d’un territoire stratégique, nous réalisons des projets d’installation, de rénovation et de maintenance sur sites pétrochimiques, sidérurgiques et énergétiques.

Nous recrutons régulièrement des électriciens industriels, instrumentistes, automaticiens, ainsi que des chefs d’équipe, chefs de chantier et chargés d’affaires.

Notre ambition : garantir expertise, sécurité et performance au service de l’industrie de demain.

Agence basée à Fos sur Mer (13). Se déplacer ponctuellement sur les départements 13 / 30 / 04 (et potentiellement sur de grands déplacements en fonction des projets clients).

🔎 Vos futures missions

• Intervenir sur des installations Basse Tension (BT) et Haute Tension (HT) dans le respect des procédures de sécurité.
• Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur postes sources.
• Garantir la bonne exécution technique et la conformité des interventions.
• Participer à la préparation des chantiers et assurer la rédaction des comptes rendus d'intervention.

🎯 Profil recherché

• Niveau d'études requis : Bac +2 Electrotechnique / Génie électrique
• Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine / Profil confirmé et autonome
• Habilitations obligatoires : Habilitations électriques : H2, B2V obligatoires.
• Formations obligatoires : GIES 2 et ATEX 1.

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES

• Maîtrise des environnements BT et HT en poste source (expérience Enedis/RTE fortement appréciée).
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Permis de conduire B obligatoire.
• Retour d'expérience (REX) vérifiable sur des postes similaires.

Informations complémentaires

• Carte restaurant ou panier repas
• Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
• Prévoyance santé
• Véhicule : de service (selon profil)
• Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
• CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
• Plan d’épargne groupe
• Cooptation de 500 € (sous conditions)