Chef d'équipe Electricité tertiaire (H/F)

Equans; Richemont; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

13e mois

Indemnité déplacements

Panier repas 13,80€

Mutuelle

Prévoyance

Epargne salariale

Job summary

Equans France recherche un Chef d'équipe Electricité (H/F) basé à Richemont (57) en CDI. Vous serez chargé de la maintenance des installations électriques sur sites industriels et tertiaires, avec supervision d'une équipe et respect des délais.

Vous justifiez d'un BAC à Bac+2 en électrotechnique et de 3 à 5 ans d'expérience en maintenance. Des notions en GMAO seraient un atout et vous avez un esprit service et sécurité.

Qualifications

• Formation BAC à Bac+2 en Electrotechnique.
• 3 à 5 ans d'expérience dans maintenance tertiaire industriel.
• Réalisation maintenance préventive et curative.
• Notions en GMAO seraient un atout.
• Sens du service et orientation client.

Responsibilities

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations Courants Forts Basse Tension.
• Diagnostiquer une panne et effectuer le dépannage nécessaire en toute autonomie.
• Réaliser les reportings et bons d Interventions.
• Réaliser des relevés permettant l'établissement de devis.
• Encadrer une équipe et veiller au respect de la sécurité et des délais.

Skills

Management d'équipe

Électrotechnique

Maintenance industrielle

Autonomie

GMAO

Education

Bac à Bac+2 en Electrotechnique

Job description

Job: Technicians Electricity Contract type: Permanent Schedule: Full-Time Location: ZA DU CHAMPS DE MARS 57270 RICHEMONT France Offer ID: 91291Vous recherchez une entreprise qui sait valoriser l'expertise des ses collaborateurs et leur proposer un plan de carriere ?Ineo, entité d’EQUANS France (groupe Bouygues), recherche son futur :Chef d'équipe Electricité (H/F)Poste basé à Richemont (57) – CDIINEO est spécialisée dans les activités d’installation électrique dans le domaine industriel et tertiaire, et dans la gestion et la maintenance multi-techniques.Au sein de notre agence Tertiaire Lorraine, vous serez rattaché(e) à l’un de nos Responsable d’affaires, et vous prendrez en charge la maintenance des Installations et des équipements électriques sur les sites de notre client dans le domaine sidérurgique en Moselle.Vous serez notamment amené(e) à :Réaliser la maintenance préventive et curative des installations Courants Forts Basse Tension,Diagnostiquer une panne et effectuer le dépannage nécessaire en toute autonomie,Réaliser les reportings et bons d’interventions,Réaliser des relevés permettant l'établissement de devis,Assurer le suivi des opérations confiées et en rendre compte à votre hiérarchieEncadrer une équipe et veiller au respect de la sécurité et des délais d’intervention.Avantages : Véhicule de service, tablette, téléphone, indemnité de déplacements, panier repas 13,80€, 13ème mois, prime de vacances, interessement, participation, mutuelle, prevoyance, Epargne salariale Groupe, CE dynamique…Votre profil :De formation BAC à Bac +2 en Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans dans la même fonction et dans le secteur de la maintenance tertiaire dans le domaine industriel.A l’aise avec la partie administrative propre à la maintenance, vous disposez également d’un sens du service et d’une orientation client. Des notions en GMAO seraient un atout pour ce poste.Votre autonomie et votre technicité sont autant d’atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe.Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité .EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.