Chef d'équipe EIA H/F

SPIEgroup; France; Hybride; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation / intéressement

Actionnariat salarié

Prime de vacances

Indemnité de repas et déplacement

Résumé du poste

SPIE Industrie recrute pour superviser des chantiers industriels et animer une équipe sur site. Vous assurez planning, suivi technique et qualité des travaux, en respectant les règles de sécurité et les procédures environnementales.

Profil recherché: formation électrique, minimum 6 ans d’expérience, maîtrise des outils informatiques et habilitations BT/HT. Déplacements réguliers sur chantiers et permis B requis.

Qualifications

• Formation en électricité dans un environnement industriel.
• Expérience minimale de 3 ans à un poste similaire et orientation SSE.
• Gestion d’équipe et capacité à coordonner des interventions.
• Maîtrise des outils informatiques et des procédures sécurité et environnement.

Responsabilités

• Animer et encadrer l’équipe (1 à 3 collaborateurs) sur les chantiers.
• Organiser et planifier les tâches, assurer le suivi et la qualité des réalisations.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
• Suivre le travail des sous-traitants et participer aux réceptions de chantiers.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification

Qualité et sécurité

Leadership

Maîtrise des outils informatiques

Formation

CAP/BAC PRO en électricité

BAC+2 ou équivalent

Outils

Nacelles/ponts roulants

Habilitations BT/HT

Office et applicatifs SPIE

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Vos défis au quotidien:

Rattaché à notre service NORD situé àACHERES, sous la responsabilité du chef de chantier, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel (préciser si secteur spécifique).

• - Garantir le bon déroulement des travaux confiés en veillant au respect des règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement,
• - Organiser, planifier et superviser le travail de l’équipe(1 à 3 collaborateurs), en assurant la répartition des tâches, le bon fonctionnement du groupe et la disponibilité des moyens matériels nécessaires,
• - Participer activementà la réalisation des travaux et assurer le suivi technique et administratif des interventions.
• - Encadrer l’équipe, suivre les sous-traitants et participer aux réunions et à la réception des chantiers.
• - Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct.

Votre profil

Votre profil:

• - Formation: formation enélectricité (CAP ou BAC PRO) dans un environnement industriel
• - Expérience: minimum de 3ansà un poste similaire.
• - Compétences: Forte culture SSE. À l’aise avec les outils numériques. Gestion d’équipe. Connaissances en travaux électrique et habilitations BT / HT. Permis de travail en hauteur et d’utilisation de nacelles/ponts roulants.
• - Qualités personnelles: Sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Rigueur, autonomie et implication.Bon relationnel et sens du service. Agilité.
• - Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifié Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Prime de vacances
• Indemnité de repas et de déplacement

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

6 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

• Connaissances règlementaires
  liées à la sécurité et aux
  spécificités de son activité (électricité HT, BT, automatisme, instrumentation)
• Connaissances règlementation du
  travail (accords d'entreprise, fiches techniques)
• Maîtrise du calcul d’un prix de revient
• Code prévention sécurité SPIE
• Maîtrise des outils informatiques (Office, applicatifs métiers SPIE)
• Culture technique

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

Entité

Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels

Entité

Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels
ou encore la production d'énergies renouvelables

Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie. Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®