CHEF D’EQUIPE DE PRODUCTION (H/F)

Terrena; Villers-Bocage; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un(e) CHEF D’EQUIPE DE PRODUCTION pour son site de Villers-Bocage. Le poste requiert une expérience en management d'équipe, une formation agroalimentaire (bac +2) et des compétences en amélioration continue. La rémunération inclut un salaire sur 13 mois, une prime d’assiduité et divers avantages. Intégrez une entreprise où le savoir-faire est au cœur des préoccupations.

Prestations

CSE

Mutuelle prise en charge à 75%

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en management d’une équipe de production.

Responsabilités

• Encadrer et assurer la production en optimisant les moyens.
• Participer à l’amélioration continue au sein du service.
• Assurer le management opérationnel de 15 à 20 personnes.
• Définir et veiller au déploiement des compétences.
• Assurer un reporting sur les indicateurs de suivi.
• Faire respecter les réglementations en matière d’hygiène.

Connaissances

Management d'équipe

Amélioration continue

Relationnel

Utilisation d'Excel

Formation

Formation agroalimentaire de niveau bac +2

Outils

Logiciels internes

Description du poste

Vue d'ensemble

Type de contrat : CDI

Société

ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Mission

Nous recherchons pour notre site de Villers-Bocage (dep.14 – à 30 minutes de Caen), spécialisé dans l’abattage, la découpe et la transformation de viande bovine, notre futur(e) CHEF D’EQUIPE DE PRODUCTION (H/F)

Sur notre site de production comptant plus de 400 salariés, vous rejoignez l’équipe de production de la 3ème transformation, au sein de l’atelier Steak Haché Surgelé (SHS), composé de 85 collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable 3ème transformation, vous assurez le pilotage d’équipes et l’organisation des activités du service dans un atelier automatisé.

Au Quotidien Vos Missions Sont

• Encadrer et assurer la production en optimisant les moyens mis à votre disposition pour réaliser les objectifs
• Participer à l’amélioration continue au sein du service
• Assurer le management opérationnel (15 à 20 personnes) : gestion des congés, intégration et suivi du personnel intérimaires et titulaires, évaluation des besoins, formation des nouveaux collaborateurs
• Définir les besoins en formation et veiller au déploiement des compétences des collaborateurs
• Assurer un reporting cohérent et rigoureux sur les indicateurs de suivi des ateliers définis avec le responsable
• Faire respecter la réglementation et les procédures en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement

Profil

Issu(e) d’une formation agroalimentaire de niveau bac +2 ou expérience équivalente, vous disposez nécessairement d’une expérience de 2 ans minimum en management d’une équipe de production.

Vous appréciez le travail de terrain et êtes motivé(e) à évoluer vers un poste offrant davantage de responsabilités. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec les divers interlocuteurs internes et externes de l’entreprise. Votre force de proposition vous permet d’être un acteur investi dans l’amélioration continue de votre service.

Manager de terrain, vous prenez les décisions nécessaires à la bonne conduite des activités de production et entretenez une relation de confiance avec votre hiérarchie, vos encadrants et vos équipes.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Excel et logiciels internes).

NOTRE PROPOSITION

• CDI à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Villers Bocage (14)
• Statut agent de maîtrise
• Horaires de travail en équipe 2×8, avec un samedi matin travaillé par mois.
• Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d’assiduité (après 1 an) + prime vacances + primes diverses mensuelles + intéressement/participation
• Avantages : CSE + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base)

Envie d’en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !