Chef d'équipe de production en CDD (F/H)

French TEX; Saint-Just-Saint-Rambert; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

SIGVARIS GROUP France recherche un Chef d'Équipe pour piloter le démarrage d'une nouvelle activité de conditionnement et structurer l’atelier. Vous intégrerez les premiers collaborateurs, mettez en place les standards de travail et les supports de formation, et accompagnerez les équipes vers l’autonomie et la performance.

Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous garantissez la sécurité, organisez la production, suivez les indicateurs et fédérez les équipes autour des objectifs.

Qualifications

• Expérience managériale en environnement industriel indispensable.
• Expérience conduite de ligne automatisée ou en conditionnement appréciée.

Responsibilities

• Garantir la sécurité des équipes et le respect des consignes.
• Organiser et coordonner l’activité de production selon les objectifs.
• Piloter la performance et l’amélioration continue via les indicateurs.
• Accompagner les collaborateurs vers l’autonomie et la montée en compétences.
• Relayer la direction et assurer une communication claire des orientations.

Skills

Organisation

Communication

Formation

Management équipe

Esprit d'équipe

Résolution problèmes

Rigueur

Proximité terrain

Job description

L'entrepriseSIGVARIS GROUP France c’est une belle et grande industrie de textile médical, installée sur trois sites dans la Loire et le Haut-Rhin !Leader dans le domaine de la contention* avec 160 années d’expertise médicale, SIGVARIS GROUP propose des solutions, aux femmes et aux hommes souffrant de pathologies veineuses et lymphatiques, pour qu’ils se sentent mieux, tous les jours. A travers 14 filiales et distributeurs situés dans 70 pays dans le monde, SIGVARIS GROUP est au plus proche des patients et consommateurs. En France, SIGVARIS GROUP est implanté depuis plus de 100 ans sur des territoires au savoir-faire textile historique, dans la Loire et le Haut-Rhin.Une entreprise de santé : A l’origine du traitement par compression médicale en collaboration avec les professionnels de santé dans les années 1960, SIGVARIS GROUP France est aujourd'hui leader sur ce marché avec 5 millions de paires de bas, de collants et de chaussettes vendues chaque année en France.Une entreprise « Made in France » : SIGVARIS GROUP France réalise en France l’ensemble des étapes de production de ses produits, de la transformation du fil jusqu’au conditionnement des produits finis sur ses trois sites en France.Une entreprise innovante et sensible aux besoins des patients : La démarche d’innovation de SIGVARIS GROUP France se base sur les besoins identifiés des porteurs de compression médicale. Dernièrement cette démarche s’est illustrée par le lancement d’un collant maternité, ou encore par une gamme de produits de contention adaptés aux carnations de peau pour un effet nude. Ainsi, SIGVARIS GROUP France apporte des solutions innovantes aux porteurs de compression afin de leur permettre de trouver le traitement le mieux adapté.Au sein de SIGVARIS GROUP c’est plus d’une centaine de métiers différents : des femmes et des hommes qui travaillent ensemble pour aider les individus à se sentir mieux, tous les jours. Alors rejoignez-nous !SIGVARIS GROUP France en chiffres :700 collaborateursPlus de 100 métiers différents5 millions de paires fabriquées en France par an160 années d’expertise100% made in France*La contention ou la compression médicale (bas, collants et chaussettes de contention) est le traitement de référence de la maladie veineuse (jambes lourdes, œdèmes, varices…Description du posteDans le cadre du démarrage de notre nouvelle activité de conditionnement, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe qui participera activement à la création et à la structuration de notre atelier.Véritable acteur(rice) du lancement de l'activité, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration des premiers collaborateurs, la mise en place des standards de travail et des supports de formation, ainsi que dans l'accompagnement des équipes vers l'autonomie et la performance.Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de votre équipe et de la réalisation des opérations dans le respect des exigences de sécurité, qualité, délais et productivité.Principales missionsGarantir la sécurité des équipes en veillant au respect des consignes de sécurité, des standards en développant une véritable culture de la prévention au quotidien.Organiser et coordonner l'activité de production en fonction des objectifs de production. Être présent sur le terrain pour accompagner ses équipes.Piloter la performance et l'amélioration continue, en animant les indicateurs de performance de l'atelier et en accompagner les équipes dans les démarches de résolution de problèmes.Accompagner et manager les collaborateurs dans leur prise de poste, leur montée en compétences et leur autonomie, en créant un climat de travail motivant, responsabilisant et valorisant.Être un relais de proximité de la Direction auprès des équipes, en assurant une communication claire et régulière des orientations, objectifs et décisions. Garantir l’alignement des équipes avec les priorités de l’entreprise et contribuer à donner du sens à l’action collective.Profil recherchéNous recherchons avant tout une personne de terrain, dynamique et pédagogue, capable d'accompagner et de faire grandir une équipe au quotidien.Vous êtes reconnu(e) pour votre :Sens de l'organisation et votre capacité à apporter stabilité et efficacité au sein de vos équipes ;Capacité à communiquer de manière claire et à transmettre les consignes avec pédagogie ;Aptitude à accompagner des collaborateurs en phase d'apprentissage avec patience et bienveillance ;Esprit d'équipe et capacité à fédérer autour d'objectifs communs ;Réactivité face aux imprévus et capacité à les réduire grâce à une démarche structurée de résolution de problèmes ;Rigueur, exemplarité et sens des responsabilités ;Goût du terrain et proximité avec les équipes.Une première expérience réussie en management d'équipe en environnement industriel est indispensable.Une expérience en conduite de ligne automatisée ou dans un environnement de conditionnement constitue un réel atout.Dans le cadre du démarrage de l'activité et de la qualification de l'atelier, les horaires de travail pourront évoluer (journée, 2x8, 3x8) en fonction des besoins opérationnels. L'organisation cible à terme sera un fonctionnement en 2x8.CDD à pourvoir jusqu'à fin mars.