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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
HOLVIA PORC, située à Laval (53), recherche un Manager de terrain pour piloter les activités du secteur Boyauderie et diriger une vingtaine d’opérateurs du service abats blancs dans le cadre d’un CDI à temps plein. Vous avez une formation spécialisée en agroalimentaire et au moins deux ans d’expérience dans le management, idéalement dans le secteur de la viande.
Vous garantissez la sécurité, la qualité et les délais, et vous contribuez au développement de la polyvalence et des performances de
Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 28 a 33 K€ (Package de rémunération : rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + primes diverses mensuelles + prime d’ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participation.)
Référence : AA010672
HOLVIA PORC, située à Laval (53), est une filiale du groupe TERRENA et un acteur majeur de la filière porcine en France.
Spécialisée dans l’abattage et la découpe de coches et de porcs charcutiers, nous nous engageons à fournir des produits de qualité aux artisans bouchers, aux rayons traditionnels de la grande distribution et à l’industrie de la salaison.
Rattaché(e) au Responsable de la 1ère transformation, vous assurez le pilotage d’équipes et l’organisation des activités du secteur Boyauderie dans le respect des standards de coûts, qualité, quantité et délais.
Issu(e) d’une formationspécialisée en agroalimentaire, vous justifiez de deux ans d’expérience dans le management, idéalement dans le secteur de la viande.
vous prenez les décisions nécessaires à la gestion de votre équipe et entretenez une relation de confiance. Vous êtes le garant du développement de la polyvalence.
Vous avez le goût du défi et le sens des résultats. Votre dynamisme et votre implication vous permettront de vous investir pleinement dans cette mission.
Formation : DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)
Expérience requise : Débutant (0-3 ans)
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Statut : Non cadre