CHEF D'EQUIPE CVC / CONTREMAITRE CVC - CDI - (H/F)

RFC CONSULTING; Alfortville; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en CVC recherche un Chef d'équipe CVC pour manager des équipes et assurer un support technique. Basé en Île-de-France, le candidat idéal devra avoir au moins 4 ans d'expérience dans le domaine. Un salaire compétitif entre 45 000 € et 50 000 € est proposé, avec des primes et des avantages comme un véhicule et des tickets restaurant.

Prestations

Opportunité de progression

CDI

Tickets restaurant

Véhicule

Qualifications

• 4 ans d'expérience minimum dans le domaine.
• Capacité à analyser et gérer des projets CVC.
• Maîtrise des règles de sécurité sur site.

Responsabilités

• Piloter et encadrer les techniciens sur site.
• Assurer un support technique de haut niveau.
• Optimiser et améliorer les installations CVC.

Connaissances

Expert dans les technologies CVC

Aisance relationnelle

Curieux et ouvert aux nouvelles technologies

Leadership

Outils

Logiciels de gestion de maintenance CVC

Description du poste

Profil du poste

CHEF D'EQUIPE CVC / CONTREMAITRE
REGION : IDF
DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'exploitation, le Chef d'équipe / Contremaître est le garant du bon déroulement des contrats dont il est responsable.

Entreprise

Entreprise spécialisée dans les travaux de chauffage, géothermie, ventilation, climatisation et plomberie, ainsi que la maintenance et l'exploitation des divers lots CVC.

Mission / Responsabilités

• Piloter et encadrer les techniciens sur site (fixe et diffus).
• Assurer un support technique de haut niveau (brûleur, CPCU, vapeur basse pression, régulation, hydraulique).
• Être un interlocuteur clé avec les clients.
• Optimiser et améliorer les installations.
• Gérer et organiser : suivi des équipes, reporting, entretiens annuels, gestion des outils numériques.
• Intervenir en maintenance & dépannage CVC : analyse des interventions, identification des pièces à remplacer.
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
• Participer aux astreintes pour garantir la continuité du service.

Profil recherché

• Expert CVC avec une maîtrise des technologies brûleurs, CPCU, vapeur, l'électromécanique et carte de régulation.
• Leader : vous aimez manager, former et accompagner vos équipes.
• Aisance relationnelle.
• Curieux et ouvert aux nouvelles technologies (formations possibles).

Conditions et éléments salariaux

Nous vous offrons : opportunité de progression, CDI, salaire fixe + primes + intéressement + PER, ticket restaurant, véhicule.

• Salaire brut annuel : 45 000 € à 50 000 € sur 12 mois.
• Primes
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Intéressement / participation
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Fréquents.

Expérience et compétences

• 4 an(s) d'expérience indispensable.

• Analyse des données d'une étude ou d'un projet — indispensable.
• Concevoir et gérer un projet — indispensable.
• Déterminer des modifications d'installation et établir ou modifier des plans — indispensable.
• Expliquer les choix techniques aux clients — indispensable.
• Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations — indispensable.
• Modalités de maintenance CVC — indispensable.
• Techniques d'isolation thermique et acoustique — indispensable.
• Utilisation de logiciels de gestion de maintenance CVC — indispensable.
• B - Véhicule léger (permis indispensable).

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre