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REC PARTNERS recrute un chef d'équipe création paysagère pour des chantiers dans le 92, en CDI ou intérim de pré-embauche. Départ du dépôt chaque matin et chantiers à moins de 30 minutes de Paris Ouest. Poste à pourvoir sur un périmètre proche de l'ouest parisien.
Le candidat idéal a 2–3 ans d'expérience, sait lire des plans et encadrer 1 à 2 équipiers. Permis B requis, BE/CACES A et AIPR appréciés; formation interne possible et évolution assurée.
Vous maitrisez la création paysagère comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous. Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef d'équipe création paysagère pour un poste en CDI ou intérim de pré-embauche, dans les Hauts-de-Seine (92), avec un départ du dépôt chaque matin et des chantiers à moins de 30 minutes dans l'ouest parisien. Voilà comment se définit notre client : Notre client est une entreprise familiale du paysage, à taille humaine, implantée dans l'ouest parisien. Elle conçoit, crée et entretient des jardins et des terrasses pour des particuliers, des copropriétés et des clients tertiaires, jusque dans Paris. Son bureau d'études dessine les projets, ses équipes les réalisent.
Ses chantiers de création durent d'une semaine à un mois et touchent à tout : plantation, arrosage automatique, maçonnerie paysagère en pierre ou en béton, terrasses bois et composite, clôtures et palissades, murs végétaux, terrassement, engazonnement. Les jardins sont souvent exigus, parfois sur dalle, avec des accès et un stationnement compliqués.
Le management y est humain. Elle recrute aujourd'hui un chef d'équipe pour remplacer un départ sur son pôle création.
La rémunération se décompose d'une partie fixe de 2 400 à 2 800 € brut par mois pour un chef d'équipe confirmé, ajustée selon votre expérience, et d'un variable avec des primes exceptionnelles, versées selon les résultats et le travail fourni.
Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Si votre profil correspond, vous rencontrerez ensuite notre client pour un entretien. Cette rencontre a lieu au dépôt et sert à valider vos compétences techniques. Pour finir, vous serez évalué sur le terrain, en situation réelle de chantier.
Vous avez 2 à 3 ans d'expérience en création paysagère pour des particuliers, des copropriétés ou des clients tertiaires, idéalement au sein d'une PME ou chez un artisan paysagiste. Le type de chantiers compte plus que le nombre d'années : vous avez déjà réalisé des jardins complets, dans des espaces contraints, pour des clients exigeants. Une expérience des chantiers parisiens, des terrasses ou des murs végétaux est un plus. Vous êtes chef d'équipe, ou ouvrier paysagiste confirmé prêt à encadrer.
Les compétences techniques attendues : Vous maîtrisez le terrassement et l'engazonnement, la base du poste. Vous connaissez les végétaux : vous savez conseiller une plante selon l'exposition, le sol ou l'entretien voulu, et vous lisez un plan de plantation. L'arrosage automatique, la maçonnerie paysagère et la menuiserie extérieure sont de vrais plus, et l'entreprise forme sur ce qui vous manque. Vous dites clairement ce que vous savez faire et ce qu'il vous reste à apprendre.
Les qualités recherchées : Vous êtes ponctuel et fiable : l'équipe compte sur vous à 7 h chaque matin. Vous avez deux ou trois coups d'avance et vous préparez le chantier du lendemain. Vous respectez les consignes et vous savez les faire respecter, avec pédagogie, sans vous laisser influencer. Vous aimez votre métier, vous apprenez vite et vous vous débrouillez face à l'imprévu. Avec le client comme avec l'équipe, votre relationnel est simple et solide.
Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision ? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?