Chef d'Équipe Contrôle et Excellence Technique

MGEN

Bretagne

Sur place

EUR 70 000 - 95 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Résumé du poste

MGEN recherche un RESPONSABLE D'ÉQUIPE Contrôle Excellence Technique pour piloter le Centre de Services de Rennes et la Direction Excellence Technique, à compter du 01/09/2026. Vous menez l’équipe, coordonnez les contrôles techniques et financiers, et assurez le respect des délais tout en proposant des actions d’amélioration continue en lien avec le siège et les pilotes de processus.

Le poste exige analytique, leadership et capacité à développer les compétences via le coaching et la formation

Qualifications

  • Connaissance des techniques de coaching pour le développement des collaborateurs.
  • Capacité d’analyse pour prioriser les actions et assurer la qualité de service.
  • Capacité à déléguer et à prendre des initiatives.
  • Leadership pour fédérer et mobiliser l’équipe dans un environnement en évolution.
  • Capacité à prendre des décisions en respectant le cadre.

Responsabilités

  • Promouvoir la démarche de contrôle excellence technique et piloter les activités de l’équipe.
  • Garantir le respect des délais et suivre les contrôles réglementaires et financiers.
  • Analyser les résultats et proposer des plans d’action pour améliorer l’efficacité.
  • Préparer les audits et organiser les interactions avec les services du siège.
  • Manager l’équipe et optimiser l’organisation du service, allouer les ressources.

Connaissances

Coaching
Leadership
Analyse
Délégation
Prise de décision

Description du poste

MGEN recherche un RESPONSABLE D'ÉQUIPE Contrôle Excellence Technique pour piloter le Centre de Services de Rennes et la Direction Excellence Technique, à compter du 01/09/2026. Vous menez l’équipe, coordonnez les contrôles techniques et financiers, et assurez le respect des délais tout en proposant des actions d’amélioration continue en lien avec le siège et les pilotes de processus.

Le poste exige analytique, leadership et capacité à développer les compétences via le coaching et la formation

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