CHEF D'EQUIPE

Daher LLC; Colomiers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise industrielle recherche un Chef d'Équipe à Colomiers. Le candidat idéal animera une équipe et contrôlera les activités logistiques tout en veillant à la qualité et à la sécurité. Une formation de Bac à Bac+2 en logistique est requise, ainsi qu'une expérience en management. Ce poste offre un environnement dynamique et travaille à la performance des KPIs, avec des opportunités d'évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans un environnement logistique.
• Compétences en gestion de stocks et de ressources humaines.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Responsabilités

• Animer et organiser le travail de l'équipe.
• Gérer les arrivages et la préparation des commandes.
• Assurer la mise en œuvre des règles de qualité et sécurité.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion logistique

Contrôle de la qualité

Formation

Bac à bac+2 en logistique ou équivalence

Description du poste

CHEF D'EQUIPE page is loaded## CHEF D'EQUIPElocations: DIS Colomiers Airbustime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R1526-2026Nous recherchons notre futur(e)CHEF D'EQUIPEType de contratPermanentAvionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.**Nos engagements**Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.**L'environnement du poste****Périmètres des activités** Effectuer tout ou partie des activités suivantes :Animer les équipes* Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité* Veiller à la mise en œuvre et à l’application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail* Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage* Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)Contrôler les activités logistiques* Organiser les arrivages et la réception des marchandises* Gérer les emplacements et le stockage des marchandises* Veiller à la bonne préparation des commandes* Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis* Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faitsGérer les stocks* S'assurer du respect des règles d'entreposage* Participer à l'organisation des inventairesVeiller au bon état des stocksMettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs* Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité* Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème* Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe* Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)* Participer aux actions d'amélioration continue* Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs* Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques...* Compléter les tableaux de bord de l'activité* Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.Responsable de la performance KPI de son service* Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisationLes activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage ...) afin d’être en adéquation avec leur formation.Bac à bac+2 logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle