Chef d’atelier poids lourds / chef d’atelier pl (H / F)

Génération Y; Tonnay-Charente; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement accompagne un acteur majeur du transport à Tonnay-Charente. Vous serez responsable de l'encadrement et de la coordination de l'équipe de maintenance de poids lourds. Les candidats doivent avoir une formation en mécanique, au moins 3 ans d'expérience et des compétences en management. Travailler dans un environnement inclusif et dynamique, avec un engagement envers la qualité et la satisfaction client est essentiel. Une culture d'entreprise valorisant la diversité et l'intégration est également présente.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Opportunités de développement personnel

Qualifications

• Formation en mécanique poids lourds, agricole ou industrielle requise.
• Minimum 3 ans d'expérience en encadrement d'équipe atelier nécessaire.
• Solides compétences techniques et passion pour la mécanique.

Responsabilités

• Encadrer et organiser la charge de travail et les interventions.
• Accompagner les techniciens pour les diagnostics et réparations.
• Assurer le suivi des dossiers clients et établir des devis.

Connaissances

Compétences techniques en mécanique

Management de proximité

Aisance relationnelle

Rigueur

Sens du service

Organisation

Formation

Formation en mécanique poids lourds, agricole ou industrielle (Bac Pro à BTS)

Outils

Outils informatiques liés au poste

Description du poste

Entreprise :

Génération Y est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, tous secteurs confondus.

Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de vous proposer des opportunités professionnelles en CDI adaptées à vos compétences et à vos ambitions.

Pourquoi postuler avec Génération Y ?

• Accédez à des entreprises reconnues dans votre domaine.
• Bénéficiez d'offres ciblées en fonction de votre profil et de vos attentes.
• Profitez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement.
• Bénéficiez d'un suivi après votre embauche pour garantir votre intégration et votre réussite.
• Vous cherchez un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et trouvez le poste qui vous correspond !

Description du poste :

Notre client est un acteur majeur du transport et de la mobilité professionnelle, reconnu pour la qualité de ses véhicules et son engagement envers des solutions de transport plus durables.

L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes : satisfaction client, respect, esprit d'équipe, exigence et sens des responsabilités.

Elle offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant, où l'expertise technique et le développement personnel vont de pair. L'entreprise se distingue par une culture d'entreprise inclusive, attachée à la diversité, à l'égalité professionnelle et à l'intégration de tous les talents.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous assurez l'encadrement et la coordination des activités de maintenance sur véhicules poids lourds.

Votre rôle sera de garantir la qualité des interventions, la satisfaction des clients et la bonne organisation du travail au sein de l'équipe.

Vos principales responsabilités :

• Encadrement et organisation : répartir la charge de travail, planifier les interventions, suivre l'avancement et veiller au respect des délais et des procédures.
• Support technique : accompagner les techniciens sur les diagnostics, réparations, réglages et essais.
• Gestion et relation client : seconder le Responsable d'Atelier en son absence, assurer le suivi des dossiers, participer à l'élaboration des devis et ordres de réparation.
• Formation et sécurité : veiller à la montée en compétence de l'équipe, au respect des consignes de sécurité et à la qualité des prestations.

Description du profil :

• Formation en mécanique poids lourds, agricole ou industrielle (Bac Pro à BTS).
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ou en encadrement d'équipe atelier.
• Solides compétences techniques et goût prononcé pour la mécanique et le management de proximité.
• Aisance relationnelle, rigueur, sens du service et de l'organisation.
• Maîtrise des outils informatiques liés au poste.