Chef d'Atelier Matériel Agricole – Leadership et Performance

Ras Interim

Haut-Lieu

On-site

EUR 36,000 - 56,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Mutuelle de groupe 50% prise en charge
Prime annuelle
Accès à un compte personnel UNI CE (ré
Réductions dans de nombreuses enseigne
Avantage tarifaire en magasin
Environnement de travail agréable et b

Job summary

Ras Interim recherche un chef d'atelier pour structurer et piloter l'activité d'un atelier composé de 7 techniciens et 2 apprentis. Vous garantissez la qualité des services et la satisfaction client tout en gérant les réclamations avec diplomatie.

Vous suivez la productivité, analysez les résultats et mobilisez les ressources pour atteindre les objectifs. Vous supervisez les opérations administratives et assurez un reporting régulier des indicateurs de performance.

Qualifications

  • Expérience en management d'équipes et capacité à diriger le personnel.
  • Rigueur et sens de l'organisation requis.
  • Leadership et aptitude à piloter des projets d'atelier.

Responsibilities

  • Structurer et piloter l'activité de l'atelier (7 techniciens et 2 apprentis) avec l'équipe et les tableaux de bord.
  • Garantir la qualité de service et la satisfaction client.
  • Gérer les réclamations et litiges avec diplomatie et réactivité.
  • Suivre la productivité, analyser les résultats et mobiliser les ressources.
  • Superviser les opérations administratives de l'atelier.
  • Assurer un reporting clair et régulier des indicateurs de performance.

Skills

Management d'équipes
Leadership naturel
Rigueur

Job description

Ras Interim recherche un chef d'atelier pour structurer et piloter l'activité d'un atelier composé de 7 techniciens et 2 apprentis. Vous garantissez la qualité des services et la satisfaction client tout en gérant les réclamations avec diplomatie.

Vous suivez la productivité, analysez les résultats et mobilisez les ressources pour atteindre les objectifs. Vous supervisez les opérations administratives et assurez un reporting régulier des indicateurs de performance.

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