CHEF D'ATELIER F/H (91 - MILLY-LA-FORET)

Apecita; Milly-la-Forêt; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

CE

Cooptation

Prime

Job summary

Apecita, au sein du réseau Agriteam, recherche un Chef d'atelier pour renforcer et structurer l'équipe technique et devenir l interlocuteur principal du client.

Garant de la qualité des interventions, vous planifierez les activités, recruterez et motiverez les techniciens, suivrez les devis et les ordres de réparation, et veillerez à la sécurité et à la satisfaction client.

Qualifications

• Formation : Bac, BP (niv 4).
• Expérience requise : Confirmé (4-6 ans).
• Poste ouvert aux techniciens souhaitant évoluer vers du management.

Responsibilities

• Animation de l'atelier : organiser le planning de travail, assurer le suivi des interventions effectuées.
• Motivation des équipes, évaluation des compétences et définition du besoin en formation.
• Réception des demandes clients, établissement et suivi des devis et des ordres de réparation.
• Application de la politique du constructeur en termes de service après-vente.
• Assistance aux techniciens dans le diagnostic des pannes.
• Application des consignes de sécurité de l'entreprise.
• Garantir la qualité des interventions et la satisfaction client.

Skills

Management

Relation client

Organisation

Autonomie

Education

Bac, BP (niv 4)

Job description

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel : de 25 a 30 K€ (Intéressement, CE, cooptation, prime.)

Référence : AA010023

Descriptif du poste

Entreprise :
En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel !

Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs :

• Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être non seulement satisfait, mais récupérer davantage que ce qu'il espérait obtenir.
• Pérennité : notre métier s'exerce sur la durée. Le suivi et l'accompagnement des clients et des fournisseurs est primordial.
• Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe du progrès, car rien n'est jamais acquis.

Missions

Nous recherchons un(e) Chef d'atelier pour renforcer et structurer l'équipe technique.

En tant que Chef d'atelier, tu seras l'interlocuteur principal du client et tu représenteras la concession. Garant de la qualité du service, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots.

À quoi ressembleront tes journées ?

• Animation de l'atelier : organiser le planning de travail, assurer le suivi des interventions effectuées
• Motivation des équipes, évaluation des compétences et définition du besoin en formation
• Réception des demandes clients, établissement et suivi des devis et des ordres de réparation
• Application de la politique du constructeur en termes de service après-vente
• Assistance aux techniciens dans le diagnostic des pannes
• Application des consignes de sécurité de l'entreprise

Tu es garant de la qualité des interventions effectuées par les techniciens. La satisfaction client doit faire partie intégrante de tes préoccupations, tout comme la sécurité, car le bien-être de ton équipe est essentiel.

Profil souhaité

Ayant le sens du contact et doté d'un fort esprit d'équipe, tu es issu d'une formation ou d'une expérience technique provenant du machinisme agricole, de l'automobile, du poids lourd, des travaux publics ou de la maintenance industrielle. Idéalement, tu as de l'expérience dans un poste similaire où tu as pu mettre en pratique tes talents de manager.

Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles au sein d'une équipe. Ton aisance en communication te permet d'avoir de bonnes relations avec d'autres services. Autonome et responsable, tu sauras respecter tes engagements.

Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux, tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important.

Le poste est ouvert aux techniciens souhaitant évoluer sur un poste de management/gestion d'équipes.

• Formation : Bac, BP (niv 4)
• Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

CDI.

Poste évolutif : une expérience réussie en tant que Chef d'atelier pourra te permettre d'évoluer rapidement vers d'autres fonctions d'encadrement.