Chef d’atelier H/F JCB Grand Paris

Groupe Deumin; Le Coudray-Montceaux; Sur place; EUR 42 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prévoyance et mutuelle d’entreprise

Carte ticket restaurant

Véhicule de service + carte essence

Ordinateur et téléphone portable

Résumé du poste

Groupe Deumin recherche un(e) Chef d’atelier pour son site à Le Coudray-Montceaux. Vous serez responsable de l’animation et de la gestion des équipes, garantissant ainsi l’efficacité, la productivité et la satisfaction client. Vous organiserez le travail, assurerez le suivi de l’activité de l’atelier et veillerez à la sécurité et à la qualité du service.

Le salaire proposé est compris entre 42 et 48k€ et des avantages comme une mutuelle d'entreprise et un véhicule de service sont offerts.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe dans un atelier.
• Compétences en organisation du travail.
• Capacité à garantir la satisfaction client.

Responsabilités

• Animer et gérer les équipes.
• Organiser et suivre l'activité de l'atelier.
• Veiller à la sécurité et à l'amélioration continue.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation

Formation des équipes

Satisfaction client

Sécurité

Formation

Diplôme en gestion ou technique

Description du poste

À propos de JCB Grand Paris – Val de Loire

Filiale du Groupe Deumin, JCB Grand Paris – Val de Loire est un acteur incontournable dans la vente et le service d’équipements de construction et de BTP en Île-de-France et Centre-Val de Loire en tant que concessionnaire exclusif JCB pour les gammesBTP et Industrie. Grâce à nos agences de Sarcelles (95), Le Coudray-Montceaux (91) et Meung-sur-Loire (45), nous répondons avec réactivité et expertise aux besoins de nos clients.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef d’atelier à Le Coudray Montceaux.

Principale missions

Animer et gérer son ou ses équipe(s)

• Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
• Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
• Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes
• Programmer la formation des équipes
• Favoriser leur motivation
• Mettre à dispositions des techniciens les moyens nécessaires (pièces de rechange, outillages, procédures, etc.)
• Fixer les objectifs productivité des équipes tout en garantissant la qualité
• Appliquer la politique de garantie du constructeur
• Réaliser les devis (ou les contrôler) et la gestion des Ordres de Réparation de leurs ouvertures jusqu’à leurs clôtures

Organiser et suivre l’activité de l’atelier

• Effectuer une réunion hebdomadaire, le lundi matin, pour organiser l’activité de manière à donner une vision large de l’activité.
• Effectuer un briefing tous les matins avec l’équipe pour distribuer les activités.
• Appliquer le planning en utilisant Irium/Imob : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges ; donner pour chaque technicien, le programme journalier avec les OR et résultats attendus.
• Garantir la satisfaction client grâce à une relation de qualité, tout en assurant le respect des objectifs de marge sur les devis établis.
• Utiliser les retours d’informations pour suivre au jour le jour l’efficacité des équipes ; résoudre les problèmes avec les techniciens.
• Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel pour rendre compte de son activité.

Veiller à la sécurité, la propreté, qualité et amélioration continue

• Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans l’entreprise,
• Vérifier l’application des procédures et sanctionner si nécessaire
• Rechercher des pistes d’amélioration pour la gestion de l’atelier
• Assurer une assistance technique auprès de son équipe ainsi que pour les équipes transverses
• Faire assurer la maintenance du matériel de l’atelier
• Rendre compte au responsable d’exploitation
• Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement

Résultats attendus

• Efficacité, productivité, qualité et sécurité de l’atelier.

Lieu de travail

Le Coudray Montceaux (91)

Salaire

42 à 48k€

• Prévoyance et mutuelle d’entreprise
• Carte ticket restaurant
• Véhicule de service + carte essence
• Ordinateur et téléphone portable

Statut

Agent de maitrise

Fonction responsable hiérarchique

Responsable d’exploitation