Chef d'atelier fabrication (H/F)

GE64; Oloron-Sainte-Marie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une fromagerie de la région recrute un chef d'atelier fabrication pour gérer la production et l'équipe. Vous devez être rigoureux et organisé, avec une première expérience en management. Ce poste, à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/07/2026, nécessite un BTS agro ou équivalent. Salaire horaire de 15,57 euros et travail en horaires postés.

Qualifications

• Expérience de 6 mois dans un rôle de management est indispensable.
• Rigueur et capacités d'organisation nécessaires.

Responsabilités

• Garantir le respect du plan de production.
• Manager les équipes en matière de sécurité et communication.
• Gérer les absences et organiser l'atelier.
• Animer les standards de management et proposer des améliorations.
• Documenter la production et garantir son bon fonctionnement.

Connaissances

Avoir l'esprit d'équipe

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de leadership

Formation

BTS agro/ENIL ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199CPZV - Chef d'atelier fabrication (H/F)

Le GE64 recrute pour son adhérent, fromagerie basée à Viodos, un chef d'atelier production H/F. Rattaché au responsable production, vous assurerez l'ensemble des missions suivantes :

• Garantir le respect du plan défini avec et par l'encadrement.
• Manager les équipes placées sous votre responsabilité dans une logique sécurité, TPM, communication, éco-responsable et maintien d'un bon climat social.
• Gérer les absences imprévues et être en relation avec le responsable pour les demandes de congés, RTT.
• Organiser l'atelier en fonction des plannings de production et des aléas, en relation avec la hiérarchie et les services adjacents.
• Gérer la production en proposant des améliorations qualitatives et quantitatives, en anticipant les besoins nécessaires au fonctionnement et au pilotage des ateliers dont vous aurez la responsabilité.
• Animer les standards de management TPM+, analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions adaptés dans une logique d'amélioration.
• Être force de proposition dans l'amélioration de la gestion opérationnelle des ateliers : traitement des non-conformités et/ou anomalies, analyse des ratios de performance, amélioration continue, analyse de risque.
• Garantir la documentation afférente à la production : procédures, modes opératoires, etc.
• Organiser le service pour assurer le bon fonctionnement des équipements et atteindre les performances attendues.
• Favoriser le développement et le partage des savoirs en s'assurant de l'adéquation des compétences du personnel aux besoins des ateliers : formation, évaluation, habilitation.
• Être force de proposition dans l'amélioration et l'évolution de l'organisation des ateliers pour préparer et anticiper les défis de demain.
• Réaliser les entretiens individuels annuels.

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/07/2026. Horaires : 2x8 du lundi au vendredi — samedi exceptionnellement.

Vous êtes organisé, rigoureux. Aptitudes au management, à la communication et à la gestion de la confidentialité. Issu d'un BTS agro/ENIL ou équivalent (Master/Ingénieur agro ou production) avec une première expérience en management.

Type de contrat et conditions

• Type de contrat : Saisonnier - 9 mois
• Durée du travail : 35 H/semaine
• Travail posté : 2x8, 3x8, 5x8, etc.
• Salaire : Horaire brut de 15,57 euros sur 12 mois
• Primes
• Déplacements : Jamais

Profil souhaité

• Expérience : 6 mois (Cette expérience est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)