Chef d'atelier Conditionnement (F/H)

Maison Briau; Sainte-Colombe-en-Bruilhois; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Participation au bénéfice

Prime sur objectif

Moments conviviaux ( soirées )

Job summary

Maison Briau recherche un responsable de production pour piloter les lignes de conditionnement et organiser les équipes en 3x8. Rattaché au Responsable de production, vous assurez la performance, la qualité et la sécurité tout en fédérant les opérateurs autour d'objectifs communs.

Profil exigé : au moins 3 ans en agroalimentaire et en encadrement, sens de l'organisation et leadership. Ambiance conviviale et opportunités d'évolution au sein d'une ETI régionale.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans le secteur agroalimentaire.
• Expérience en encadrement d'équipes de production.
• Sens de l'organisation, réactivité, leadership et capacité à gérer les priorités.

Responsibilities

• Organiser et piloter les activités des lignes de conditionnement, définir les postes et répartir les ressources.
• Participer à l'élaboration du planning de production et assurer le respect des objectifs de coûts, qualité et délais.
• Former et encadrer les équipes, suivre les indicateurs de performance et assurer les consignes de sécurité.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Job description

Nous vous proposez une opportunité au sein de la société Maison Briau, ETI régionale spécialisée dans la fabrication de plats cuisinés à base de poisson, où nos cuisiniers travaillent chaque jour pour préserver notre savoir-faire traditionnel.

Intégrer Maison Briau, c'est intégrer une aventure humaine et culinaire où se mêlent innovation, créativité et convivialité !

Vous aimez nos produits, vous aimerez prendre part à notre voyage culinaire ! Rattaché(e) au Responsable de production, vous assurerez l'organisation et la coordination des équipes de conditionnement. Vous veillerez à la performance des lignes de production, à l'atteinte des objectifs fixés ainsi qu'au respect des exigences en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité.

Vos principales missions

1. 1. Organisation et pilotage de la production
   • Planifier et coordonner les activités des différentes lignes de conditionnement, définir les postes de travail et répartir les ressources selon les besoins de production.
   • Participer à l'élaboration du planning de production.
   • Veiller au respect des objectifs en matière de quantités, de délais, de qualité et de coûts.
2. 2. Management et animation des équipes
   • Encadrer et animer les équipes de production en s'appuyant sur les indicateurs de performance : productivité, qualité, ressources humaines et sécurité.
   • Former et accompagner le personnel dans l'application des procédures, des instructions de travail et des consignes de sécurité.
   • Assurer le suivi des effectifs et adapter l'organisation aux besoins de l'activité.
3. 3. Suivi technique et amélioration continue
   • Apporter un appui technique aux équipes dans leurs activités quotidiennes.
   • Identifier les dysfonctionnements des équipements, proposer des solutions techniques et contribuer à la résolution des problèmes.
   • Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue visant à optimiser la qualité, les coûts, les délais et la productivité.

Organisation du travail : poste en 3x8 avec rotation des horaires (matin, après-midi, nuit) afin d'assurer la continuité de l'activité du site dans un véritable esprit d'équipe.

• Expérience d'au moins 3 ans dans le secteur agroalimentaire.
• Expérience en encadrement d'équipes de production
• Sens de l'organisation, réactivité, leadership et capacité à gérer les priorités.

Notre développement est aussi gourmand que nous ; nous recherchons impérativement un profil dynamique, réactifet force de proposition, capable d'accompagner la croissance de notre activité, de fédérer les équipes et d'optimiser la performance des lignes de conditionnement.

L'atout charme de la maison

• Des opportunités d'évolutions rapides en interne
• Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
• Une politique sociale engagée : rémunération attractive, 13ème mois, participation au bénéfice, prime sur objectif
• Des moments de convivialité: (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits ...)
• Une équipe dynamique et impliquée