Chef d’atelier agricole à Sainte-Catherine (H/F)

Jobagri - L'emploi agricole; Calais; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations régulières

Équipements modernes

Environnement stimulant

Résumé du poste

Jobagri - L'emploi agricole recherche un Chef d’Atelier Matériel Agricole (F/H) pour son atelier de Sainte-Catherine. Vous reportez à la Direction et pilotez une équipe de 15 personnes, avec planning, besoins et encadrement.

Vous assurerez le suivi des interventions, le contrôle qualité et l’assistance technique auprès des clients. Vous optimiserez les stocks et garantirez le respect des procédures de sécurité dans l’atelier.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion d’un atelier mécanique agricole.
• Bonne connaissance du matériel agricole et de son entretien.
• Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des interventions et des dossiers.

Responsabilités

• Planifier et optimiser le planning des interventions de l’atelier pour assurer disponibilité et délais.
• Suivre la réalisation des travaux et assurer la qualité des prestations.
• Encadrer et former une équipe de l’atelier et évaluer leurs besoins en formation.
• Réceptionner les demandes clients, établir des devis détaillés et proposer des solutions techniques.
• Gérer les stocks de pièces détachées en lien avec le logistique et optimiser les délais d’intervention.
• Assurer le respect des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Assurer la gestion administrative de l’atelier et le reporting avec l’appui d’un assistant.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification

Organisation

Relation client

Connaissance matériel agricole

Stockage pièces

Outils informatiques

Formation

BTS / BTSA / DUT

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Description du poste

Service après ventes

Mécanique / Maintenance matériel

Chef d’Atelier Matériel Agricole (F/H)

Rattaché(e) à la Direction, vous organisez, supervisez et contrôlez les actions, interventions et demandes de préparation, dépannage extérieur et réparation au sein de notre atelier de Sainte-Catherine. Vous managez une équipe de 15 personnes : planning, besoins, encadrement.

Vos Missions

• Planifier, organiser et optimiser le planning des interventions de l’atelier afin de garantir la disponibilité du matériel et le respect des délais.
• Assurer le suivi de réalisation des travaux et veiller à la qualité des prestations fournies.
• Encadrer, motiver et accompagner techniquement l’équipe de l’atelier, tout en évaluant régulièrement leurs compétences et besoins en formation.
• Réceptionner les demandes clients, analyser les besoins et établir des devis de réparation détaillés.
• Assurer un rôle de conseil technique auprès des clients et proposer des solutions adaptées à leurs problématiques.
• Suivre et gérer les stocks de pièces détachées en lien avec le service logistique afin d’optimiser les délais d’intervention.
• Mettre en place et veiller au respect des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur dans l’atelier.
• Assurer la gestion administrative de l’atelier (suivi des interventions, reporting, gestion des garanties et relations fournisseurs) avec l’appui d’un(e) assistant(e).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail dynamique et convivial.
• Une autonomie dans la gestion de l’atelier.
• Des opportunités d’évolution professionnelle.
• Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.
• Des avantages tels que des formations régulières, des équipements modernes et un environnement stimulant.

Profil recherché

Niveau d'études souhaité : Bac+2 (BTS, BTSA, DUT, DEUG, DUEST)

Expérience professionnelle : 5 à 10 ans

Permis : B

Votre Profil

• Expérience significative dans la gestion d’un atelier mécanique spécialisé dans le matériel agricole.
• Connaissance du matériel agricole, de son entretien et des technologies associées.
• Capacité à encadrer une équipe et à fédérer autour d’objectifs communs.
• Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des interventions et le suivi des dossiers clients.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Forte orientation client et capacité à apporter des solutions techniques adaptées.

Informations complémentaires

• Salaire annuel brut
• Complément de salaire
• Heures supplémentaires majorées