Chef d'agence - parcours évolutif f/h

Point.P; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Poste cadre / CDI

Bonus de 10%

Voiture de fonction + carte essence

Mutuelle santé et Prévoyance

Plan d’Epargne Groupe

Tickets restaurant

Résumé du poste

POINT.P recherche de jeunes diplômé(e)s à potentiel pour un parcours évolutif d’environ 18 mois en Île-de-France, vers un poste de responsable d’agence. Vous serez accompagné(e) par des responsables expérimentés et découvrirez progressivement toutes les dimensions du métier sur le terrain.

Le parcours vise l’accès à des responsabilités commerciales et managériales, avec une forte exposition terrain et une montée en compétences progressive.

Qualifications

• Bac +5 (école de commerce, management ou gestion) requis.
• Première expérience en commerce BtoB ou environnement proche (stage, alternance ou premier poste).
• Envie d’évoluer vers des responsabilités commerciales et managériales.
• Goût du terrain et sens du service client.

Responsabilités

• Développer l’activité commerciale auprès d’une clientèle BtoB locale (artisans, entreprises du bâtiment).
• Participer au pilotage de l’activité : chiffre d’affaires, marges, stocks, rentabilité.
• Incarner les standards commerciaux et managériaux de POINT.P.
• Contribuer à l’animation et à l’organisation d’une équipe de proximité.
• Veiller à la qualité de l’accueil client, à la bonne tenue de l’agence et au respect des règles de sécurité.
• Participer aux recrutements, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs.

Formation

Bac +5 (école de commerce, management ou gestion)

Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?

Chez POINT.P, devenir responsable d’agence est une vraie évolution de carrière. C’est un métier complet, exigeant, fortement ancré dans le terrain, qui demande à la fois une fibre commerciale, des capacités managériales et un sens de la gestion. Pour accompagner notre développement en Île-de-France, nous recrutons des jeunes diplômé(e)s à potentiel, souhaitant s’inscrire dans un parcours évolutif d’environ 18 mois, au sein de plusieurs agences. L’objectif est clair : vous permettre d’accéder, à terme, à un poste de responsable d’agence lorsque vous serez opérationnel(le) et prêt(e) à en assumer l’ensemble des responsabilités.

Vos Missions Pendant Le Parcours

Intégré(e) aux équipes et accompagné(e) par des responsables d’agence expérimenté(e)s, vous découvrez progressivement toutes les dimensions du métier, au plus près du terrain.

À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) à

• Développer l’activité commerciale auprès d’une clientèle BtoB locale (artisans, entreprises du bâtiment)
• Participer au pilotage de l’activité : chiffre d’affaires, marges, stocks, rentabilité
• Incarner les standards commerciaux et managériaux de POINT.P
• Contribuer à l’animation et à l’organisation d’une équipe de proximité
• Veiller à la qualité de l’accueil client, à la bonne tenue de l’agence et au respect des règles de sécurité
• Participer aux recrutements, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs

Ce poste implique une présence terrain forte, du contact client quotidien et une montée en responsabilités progressive.

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Bac +5 (école de commerce, management ou gestion)
• Première expérience en commerce BtoB ou environnement proche (stage, alternance ou premier poste)
• Envie d’évoluer vers des responsabilités commerciales et managériales
• Goût du terrain, sens du service client et esprit commerçant
• Capacité à apprendre, à s’adapter et à prendre des décisions
• Un intérêt pour le secteur du bâtiment est un atout, sans être indispensable

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Vos avantages en nous rejoignant

• Poste cadre / CDI
• Bonus de 10%
• Participation et/ou intéressement
• Voiture de fonction + carte essence
• Plan d’Epargne Groupe
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Les étapes pour nous rejoindre

• Un premier échange téléphonique puis entretien visio avec un(e) recruteur/euse Saint-Gobain
• Dans un second temps, un échange physique avec votre futur manager
• Puis, un dernier rendez-vous avec un(e) Responsable RH en visio ou en physique