Chef d'Agence (Nettoyage technique après sinistres) (H/F)

NRH APT; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le nettoyage technique recherche un Chef d'Agence à Chalon-sur-Saône pour piloter l'activité et managementer les équipes. Le candidat idéal possède une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 et 4 ans d'expérience en direction d'agence. Les missions incluent la gestion des budgets, l'animation des équipes et le développement de la clientèle. Ce poste en CDI offre un salaire mensuel entre 3500 et 4000 euros, avec des primes et divers avantages.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Véhicule

Qualifications

• 4 ans d'expérience dans la direction d'une agence et son développement commercial.
• Capacité à mobiliser les équipes et à atteindre les objectifs.
• Permis B pour utilisation véhicule de fonction.

Responsabilités

• Piloter l'activité de l'agence avec une vision stratégique.
• Encadrer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des coûts.

Connaissances

Communiquer les résultats aux parties prenantes

Élaborer, suivre et piloter un budget

Formation

Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5)

Outils

Outils informatiques de gestion et de reporting

Description du poste

Offre n° 201QPYX
Chef d'Agence (Nettoyage technique après sinistres) (H/F)

Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts accompagnons notre client spécialisé dans le Nettoyage technique après sinistres (Décontamination, Assèchement, Recherche de fuite, Embellissement, Hygiène de l'air et Désamiantage..) dans la recherche de son(sa) Chef d'Agence H/F,Les missions principales :En tant que Chef d'Agence, vous serez le moteur du développement de votre entité. Vous pilotez l'activité avec une vision stratégique et opérationnelle, tout en assurant la performance économique et la qualité des prestations. Véritable leader, vous animez vos équipes avec exigence et bienveillance, dans une dynamique de croissance et de satisfaction client.Les missions principales :Pilotage de l'activité- Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action de l'agence en cohérence avec les orientations de la direction.- Suivre les indicateurs clés (chiffre d'affaires, rentabilité, productivité) et ajuster les actions en conséquence.- Identifier les opportunités de développement et initier des démarches d'amélioration continue.Management des équipes- Encadrer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.- Organiser les ressources humaines et matérielles pour garantir une efficacité optimale.- Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et d'une culture du résultat.Gestion financière- Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des coûts pour garantir la rentabilité.- Produire un reporting régulier à la direction.- Participer à l'élaboration des prévisionnels et à l'analyse des écarts.Relation client et développement commercial- Renforcer la fidélisation des clients existants et développer de nouveaux partenariats (assureurs, syndics, bailleurs, collectivités.).- Répondre aux appels d'offres et veiller à la qualité des prestations délivrées.Qualité, sécurité et conformité- Garantir le respect des normes en vigueur- Contrôler la qualité des interventions et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.- Promouvoir une culture sécurité forte au sein de l'agenceIssu(e) d'une formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5), idéalement orientée gestion, commerce ou technique, vous proposez une solide expérience dans la direction d'une agence et son développement commercial, acquise dans des environnements exigeants tels que le Bâtiment (TCE), les TP, les services techniques.Permis B pour utilisation véhicule de fonction.Doté(e) d'un leadership naturel, une forte capacité à mobiliser les équipes et à atteindre les objectifs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du résultat, votre esprit d'analyse et votre orientation client.Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting, indispensable pour piloter efficacement l'activité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Véhicule

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

D'autres offres peuvent vous intéresser :