Chef d'agence (H/F)

SI2P GN; Le Petit-Quevilly; Sur place; EUR 38 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Primes individuelles et collectives

Résumé du poste

Si2P recherche un Chef d'agence (H/F) pour piloter et développer son centre de formation, en Rouen. Vous coordonnez l'activité, animez l'équipe et assurez le développement commercial tout en garantissant la qualité des formations et la satisfaction client.

Le poste expose à une gestion opérationnelle complète: planification, suivi des sessions, pilotage de l'exploitation et analyse des résultats, avec une rémunération fixe de 3400–3500 € brut mensuel + primes. CDI cadre au forfait jour.

Qualifications

• Une expérience réussie en développement commercial BtoB et relation client.
• Une expérience réussie en management d'équipe et pilotage d'activité de services.
• Le permis B en cours de validité (véhicule de service).

Responsabilités

• Piloter votre agence et coordonner l'activité du centre.
• Animer et faire grandir votre équipe, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences.
• Développer l'activité commerciale et le portefeuille clients.
• Veiller à la programmation des sessions et à l'adéquation ressources/ besoins clients.
• Analyser les résultats et rendre compte de la performance de l'agence.

Connaissances

Développement commercial

Management d'équipe

Pilotage d'activité de services

Communication des résultats

Capacité d'arbitrage et leadership

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Chef d'agence (H/F) 76 - Le Petit-Quevilly

Vous aimez piloter une activité, faire avancer une équipe et garder un œil aussi bien sur le commerce que sur l'exploitation et les résultats ?Chez Si2P, le Chef d'agence Inter est le véritable patron opérationnel de son centre de formation. Il coordonne l'activité, accompagne ses équipes et veille au développement commercial comme à la qualité des formations réalisées.Un poste complet, pour celles et ceux qui aiment décider, organiser, développer et obtenir des résultats.VOS MISSIONSPiloter votre agence.Vous organisez et coordonnez l'activité du centre, suivez les priorités et vous assurez que les moyens humains, matériels et organisationnels permettent de tenir les objectifs.Vous êtes garant du bon fonctionnement quotidien de votre agence.Manager et faire grandir votre équipe.Vous animez vos collaborateurs, fixez les priorités, accompagnez leur montée en compétences et veillez à maintenir une dynamique collective exigeante et constructive.Vous savez donner un cap, responsabiliser, recadrer lorsque cela est nécessaire et reconnaître les réussites.Développer l'activité commerciale.Vous pilotez le développement de votre secteur, suivez le portefeuille clients et les actions de prospection et accompagnez la dynamique commerciale de votre agence.Vous veillez particulièrement au remplissage des sessions Inter et mettez en œuvre les actions nécessaires lorsque l'activité doit être développée.Piloter l'exploitation.Vous veillez à la bonne programmation des sessions, à leur organisation et à l'adéquation entre les besoins clients et les ressources disponibles.Planning, formateurs, matériels, salles, contraintes techniques : vous gardez une vision globale de l'activité et anticipez les difficultés.Suivre la performance.Vous pilotez votre agence à partir d'indicateurs concrets : chiffre d'affaires, marge, remplissage des sessions, activité commerciale, qualité et satisfaction clients.Vous analysez les écarts, définissez les actions correctives et rendez compte de la performance de votre périmètre.Garantir la qualité et la conformité.Vous veillez au respect des procédures, référentiels, certifications et exigences réglementaires applicables à l'activité du centre.Vous vous assurez également de la qualité de l'accueil, des formations et plus largement de l'expérience proposée à nos clients et stagiaires.LE PROFIL IDÉALVous êtes avant tout un manager opérationnel avec une vraie culture du résultat.Vous aimez comprendre comment fonctionne une activité, organiser, arbitrer, faire avancer une équipe et prendre vos responsabilités.Nous recherchons une personne capable de piloter simultanément activité, équipe et performance, dotée d'un véritable tempérament commercial, et pas uniquement un expert métier ou un manager administratif.LES PRÉREQUISIls sont indispensables :- Une expérience réussie en développement commercial BtoB et relation client- Une expérience réussie en management d'équipe et pilotage d'activité de services- Le permis B en cours de validité (véhicule de service mis à disposition en cas de déplacement)LES CONDITIONS- Contrat : CDI sous statut cadre au forfait jour- Période d'essai : 4 mois, non renouvelable- Secteur : Rouen- Rémunération : 3400-3500 € brut mensuel + primes individuelles et collectives- !!! pas de véhicule fourni !!!Votre quotidien alterne développement commercial, suivi du remplissage, relation clients, management, pilotage de l'exploitation, analyse des résultats et gestion des priorités de votre agence.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3400.0 Euros à 3500.0 Euros - Primes individuelles et collectives
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Primes individuelles et collectives

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

10 à 19 salariés

Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités.En vous recrutant, nous ferons de votre compétence une véritable valeur ajoutée au sein du Groupe avec pour ambition de grandir ensemble et de devenir LA référence technique sur le plan national.Mme Cécile Girard