Chef / Cheffe de service socioéducatif

ASS FOURKA; Saint-Laurent-du-Maroni; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation socio-éducative à Saint-Laurent-du-Maroni recrute un Chef de service pour piloter et mettre en œuvre un projet de service. Le candidat idéal a une expérience de 2 ans, ainsi qu'un Bac+3 ou équivalent, et possède une forte capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire. Le poste offre un salaire brut mensuel de 3491 € et des primes. Une bonne maitrise du français est indispensable.

Prestations

Primes

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire est indispensable.

Responsabilités

• Pilotage et mise en œuvre du projet de service.
• Diriger une équipe socio-éducative pluridisciplinaire.
• Conception et conduite de projet de service.

Connaissances

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

Animer, coordonner une équipe

Apporter un appui technique pour le personnel

Assurer la liaison avec les autorités locales

Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires

Déléguer, responsabiliser

Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives

Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Favoriser et mesurer la performance d’une équipe

Garantir l’entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux

Gérer des situations de crise ou d’urgence

Législation sociale

Gérer la communication interne et externe

Identification des signes de maltraitance

Organiser des réunions internes, préparer l’ordre du jour, rédiger les comptes rendus

Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur

Prévenir et résoudre les conflits

Représenter sa structure lors d’un événement ou auprès d’instances de décision

Respecter les règles d’éthique et de déontologie

Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Français

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – CAFERUIS

Description du poste

Offre n° 200XYWW
Chef / Cheffe de service socioéducatif

Le Chef de service a pour principale mission le pilotage et la mise en œuvre du projet de service. Il dirige pour ce faire, une équipe socio‑éducative pluridisciplinaire dont il planifie et coordonne le travail au quotidien. Conception et conduite de projet de service dans le cadre du projet associatif. Expertise technique, Management d'équipe, Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire des services, Communication, interface et gestion de partenariats, Évaluation et développement de la qualité. Garantir la prise en charge de l’usager en fonction du projet de service. Contribution à la réflexion institutionnelle et inter‑institutionnelle à travers des groupes de travail.

Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : 35 H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3491.0 € sur 12 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – CAFERUIS, Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage – Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe – Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique pour le personnel – Cette compétence est indispensable
• Assurer la liaison avec les autorités locales – Cette compétence est indispensable
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences – Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires – Cette compétence est indispensable
• Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires – Cette compétence est indispensable
• Déléguer, responsabiliser – Cette compétence est indispensable
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives – Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs – Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures – Cette compétence est indispensable
• Favoriser et mesurer la performance d’une équipe – Cette compétence est indispensable
• Garantir l’entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux – Cette compétence est indispensable
• Gérer des situations de crise ou d’urgence – Cette compétence est indispensable
• Législation sociale – Cette compétence est indispensable
• Gérer la communication interne et externe
• Identification des signes de maltraitance
• Organiser des réunions internes, préparer l’ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Représenter sa structure lors d’un événement ou auprès d’instances de décision
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
• Français – Cette langue est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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