Chef / cheffe de projets schémas directeurs H / F

DINAN AGGLOMÉRATION; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Bretagne recrute un chef de projets pour piloter la réalisation de schémas directeurs liés à l'eau potable et à l'assainissement. Le candidat idéal doit avoir des compétences en gestion de projets, hydraulique et des connaissances des processus de production d'eau. Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont également demandées. Ce poste offre des opportunités de développement de projets au sein d'une équipe engagée.

Qualifications

• Diplôme en gestion de projets, hydraulique ou domaine similaire.
• Expérience dans le pilotage de projets liés à l'eau et l'assainissement.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Piloter la réalisation de schémas directeurs en lien avec l'eau potable et l'assainissement.
• Proposer un calendrier de mise en œuvre du projet.
• Rédiger un CCTP et programmer une consultation de bureaux d’étude.
• Accompagner le bureau d’étude retenu.
• Définir le zonage assainissement non-collectif et collectif.

Connaissances

Gestion de projets

Hydraulique et fonctionnement des réseaux

Process de production d’eau potable et de traitement des eaux usées

Outils de modélisation hydraulique (EPANET, Porteau, Canoe,…)

Qualité rédactionnelle

Capacité d’analyse

Autonomie et rigueur

Aisance relationnelle

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Dinan Agglomération, 64 communes, près de 105000 habitants, située entre Rennes et Saint-Malo, engagée dans une politique d’innovation pour la mise en œuvre de ses compétences, recrute au sein de son service Eau et Assainissement un chef ou une cheffe de projets schémas directeurs.

Engagée dans une démarche de gestion durable des ressources, Dinan Agglomération porte les compétences :

• eau potable : production de 4 millions de m3 d’eau par an sur 8 sites, distribution à 32 000 abonnés sur 29 communes ;
• assainissement collectif : collecte et épuration des eaux usées des 58 communes, sur 62 sites de traitement ;
• assainissement non-collectif : 17 200 sites ;
• eaux pluviales urbaines,

En conjuguant divers modes de gestion : régies, délégations de service public, et sociétés d’économie mixte (SEMOP).

Ces missions sont confiées au service eau et assainissement, qui, fort de 29 collaborateurs, porte un projet de développement de son activité, qui lui permettra de renforcer son action sur le territoire.

Missions

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service eau et assainissement, l’intéressé(e) sera chargé(e) de piloter, sur l’ensemble du périmètre, la réalisation de schémas directeurs en lien avec les compétences eau potable et assainissement.

Schéma directeur assainissement

L’élaboration de ce nouvel outil de programmation en matière d’assainissement collectif pour les 10 années à venir, devra permettre d’établir un descriptif actualisé des ouvrages et réseaux de collecte, des équipements de traitement et d’élaborer un programme pluriannuel d’actions à mettre en œuvre et des capacités de leur financement.

Les missions dans le cadre du pilotage du schéma directeur seront les suivantes :

• Proposer un calendrier de mise en œuvre du projet et animer les différents temps de pilotage (CODIR, COPIL, COTECH, instances décisionnelles, …).
• Rédiger un CCTP et programmer une consultation de bureaux d’étude pour la réalisation du schéma directeur.
• Accompagner le bureau d’étude retenu dans sa mission.
• Accompagner les élus dans la détermination des ambitions, de la priorisation des périmètres sensibles, et de la prise en compte des pressions exercées.
• Elaborer une stratégie d’investissement sur 10 ans via un PPI.
• Définir le zonage assainissement non-collectif et le zonage assainissement collectif.

Schéma directeur eau potable

Un second volet du poste porte notamment sur la réalisation en interne du schéma directeur eau potable (SDAEP). Vous pilotez l’analyse des priorités d’intervention de la collectivité en matière d’eau potable :

• Sécuriser quantitativement et qualitativement les ressources en eau, notamment au regard des enjeux réglementaires et climatiques (bilans besoins-ressources, modélisations hydrauliques, …)
• Evaluer l’état du patrimoine réseaux et ouvrages
• Décliner les besoins dans une stratégie d’investissement

Profil recherché :

• Savoirs :
• Gestion de projets
• Hydraulique et fonctionnement des réseaux
• Process de production d’eau potable et de traitement des eaux usées
• Outils de modélisation hydraulique (EPANET, Porteau, Canoe,…)
• Savoir-faire :
• Qualité rédactionnelle
• Capacité d’analyse
• Autonomie et rigueur
• Capacité à rendre compte
• Savoir-être :
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en collaboration avec un nombre important d’interlocuteurs
• Appréhender les relations avec les élus
• Permis B obligatoire