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Une société de services en efficacité énergétique recherche un Chef/ Cheffe de projet Réseaux de Chaleur à Toulouse. Vous serez responsable de la conception et du pilotage de projets de réseaux de chaleur, avec une première expérience en gestion de projets énergétiques requise. Ce poste exige une bonne compréhension des aspects techniques et une solide capacité de coordination. Le candidat idéal sera dynamique et engagé, capable de faire preuve de résilience dans un environnement compétitif.
Rattaché(e) au Responsable Commercial, votre activité consiste à concevoir, monter et présenter des offres de Réseaux de chaleur Urbains. Véritable chef(fe) d'orchestre, vous assurez le pilotage des équipes pluridisciplinaires qui assurent la création des nouveaux réseaux de chaleurs urbains (ENR : Géothermie, biomasse, récupération de chaleur fatale etc.), la conquête et la renégociation des réseaux existants. Par votre maîtrise du pilotage de grands projets, vous garantissez le respect des délais et la qualité des coûts.
Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :
Vos atouts :
Savoir-Être : Nous recherchons une personne dynamique et engagée, capable de se challenger et de faire preuve de résilience dans un environnement compétitif. La rigueur, la clarté dans la communication et le goût du travail en équipe sont des atouts essentiels pour réussir et s'épanouir dans ce poste, à la fois exigeant et stimulant.
Compétences informatiques : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft.
Venez nous rencontrer au SALON INN'O du 18 au 20 novembre 2025 à la Salle Horizon à Muret (31600). Consultez les horaires du Salon sur le site dédié.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
Déplacements : Ponctuels, Zone régionale
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Société de services en efficacité énergétique et environnementale, ENGIE Cofely propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.