Chef / Cheffe de culture pépinière (H/F)

e-spacevert; Friauville; Hybrid; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques culture 10€/mois

Job summary

Planasa recherche un(e) Chef/Cheffe de culture pépinière (H/F) pour superviser les cultures et garantir leur qualité sanitaire au sein de l’exploitation et des pépinières, en assurant la surveillance, le diagnostic et la maîtrise des risques.

Vous assurez le support administratif du département agronomie et participez ponctuellement aux activités sur les parcelles, en coordination avec les équipes techniques et service qualité.

Qualifications

• Expérience dans la surveillance sanitaire des cultures et pépinières.
• Connaissance des méthodes de diagnostic et d’analyse en laboratoire.
• Bonne maîtrise des pratiques d’hygiène et traçabilité des lots.

Responsibilities

• Garantir la qualité sanitaire des cultures et suivre les foyers sanitaires.
• Assurer le support administratif du département agronomie.
• Réaliser le suivi des données et la traçabilité par parcelles et lots.
• Participer occasionnellement aux activités du service sur les parcelles.

Skills

Surveillance sanitaire

Diagnostic et suivi

Protection intégrée

Traçabilité sanitaire

Job description

Chef / Cheffe de culture pépinière (H/F)

Lieu

CDD - 12 Mois

Rémunération

Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros

EntreprisePlanasa est un leader mondial du secteur agroalimentaire, spécialisé dans l’obtention de la nouvelle génération de baies (framboises, fraises et mûres) et d’asperges. Outre ces espèces, Planasa a également une grande expérience et une longue tradition dans d’autres produits tels que la myrtille, l’ail, les cerises et l’avocat.Notre mission est de développer des variétés uniques et excellentes en combinant les techniques de sélection traditionnelles avec la technologie moderne, et d’offrir ces nouvelles génétiques à nos clients grâce à des opérations de pépinière efficaces et de haute qualité. Enthousiasmer le consommateur final dans le monde entier avec le goût fantastique de nos variétés et les propriétés et la qualité unique nos produits est le moteur de votre activité quotidienne.

Missions principales

Garantir la qualité sanitaire des cultures de l’exploitation et notamment des pépinières, en assurant la surveillance, la prévention, le diagnostic et la maîtrise des risques sanitaires, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques de production.Assurer le support administratif du département agronomie.Ponctuellement participer aux activités du service dans les parcelles.

Santé végétale

• 1. Surveillance sanitaireOrganiser les observations régulières des cultures.Détecter précocement maladies, ravageurs et anomalies.Suivre et cartographier les foyers sanitaires.Mettre en place des seuils d’alerte et des indicateurs.
• 2. Diagnostic et suiviIdentifier les maladies, ravageurs et problèmes physiologiques.Organiser les prélèvements et analyses en laboratoire.
• 3. Protection intégréeProposer les stratégies de protection.Privilégier la prévention, adapter la prophylaxieÉvaluer l’efficacité des interventions et adapter les programmes.
• 4. Prophylaxie et qualité sanitaireDéfinir et faire respecter les règles d’hygiène et de prévention.Sécuriser les déplacements, matériels, parcelles et lots.Participer à la gestion des plants ou lots présentant un risque sanitaire.
• 5. Traçabilité et indicateursAssurer la traçabilité sanitaire des lots avec les outils PLANASA.Suivre les pertes, foyers, interventions et coûts.Construire des indicateurs permettant d’évaluer la performance sanitaire.
• 6. Amélioration continue et accompagnementIdentifier les leviers permettant d’optimiser les rendements et les intrants.Former et sensibiliser les équipes aux observations et bonnes pratiques.Travailler en collaboration avec le responsable de production, les équipes techniques, le service qualité et les laboratoires.

Administration du service Agronomie

• Suivi des données agronomiques : saisie, mise à jour et contrôle des données de production journalière par parcelles et interventions.
• Traçabilité : assurer le suivi documentaire des lots, parcelles, essais et opérations culturales.
• Suivi des achats et prestations : contacter les fournisseurs pour les besoins du services, préparer les dossiers d’achat pour le responsable ; assurer la traçabilité des réceptions et la cohérences avec les bon de commande. Assurer la concordences entre les stocks physiques et théoriques.
• Reporting : préparer les tableaux de bord, indicateurs et synthèses demandé par le responsable.

Contrat CDD de 12 mois

Lieu de travail : LE BARP (33)Rémunération prévue : 25 K€ bruts annuels + 10€ de chèques culture par mois