Chef / Cheffe de carrière (H/F)

MINIER HOLDING; Brinon-sur-Sauldre; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les granulats recherche un Chef / Cheffe de carrière à Brinon-sur-Sauldre. Vous superviserez une équipe et vous assurerez la sécurité et la qualité des opérations. Une expérience de 2 ans en carrières est indispensable, ainsi que des compétences en gestion des matériaux et en sécurité. Le contrat est en CDI, avec un salaire annuel brut compris entre 32 000,00 € et 35 000,00 €.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en carrières est indispensable.
• Capacité à gérer l'approvisionnement en matériaux.
• Aptitude à travailler sur des sites de production.

Responsabilités

• Superviser et organiser le travail des équipes.
• Assurer la sécurité et la qualité des opérations.
• Gérer les stocks et vérifier la documentation.

Connaissances

Cadre réglementaire environnemental

Gérer l'approvisionnement en matériaux sur chantier

Organiser le rangement dans un espace de stockage

Règles et consignes de sécurité

Sécuriser le périmètre d'intervention

Aptitude au travail sur sites de production

CACES R482 catégories A, C1, E pelle, chargeur...

Connaissances de base en hydraulique

Connaissances de base en mécanique

B - Véhicule léger (permis indispensable)

Description du poste

Overview

Chef / Cheffe de carrière (H/F)

MINIER CARRIÈRES est une société du Groupe MINIER, spécialisée dans l'extraction et la production de granulats (sable, graviers). Nous développons notre activité avec l'ouverture d'un nouveau site à Brinon-sur-Sauldre, dans le respect des normes environnementales, de sécurité et de qualité.

Principales missions

• Encadrement et gestion d'équipe : Superviser, animer et organiser le travail des équipes
• Veiller à l'application des consignes de sécurité, de qualité et d'environnement
• Participer à la formation des nouveaux collaborateurs et assurer leur intégration
• Conduite d'engins de carrière : Réaliser l'extraction, le chargement et la reprise des matériaux abattus
• Réaliser les contrôles journaliers, nettoyage et maintenance de 1er niveau
• Respecter les plans et règles de circulation sur site
• Suivi de la production : Coordonner les opérations d'extraction, concassage et criblage
• Veiller à l'approvisionnement en matières premières et matériaux nécessaires
• Assurer le suivi qualité et quantité des matériaux produits
• Garantir la maintenance préventive et curative de l'installation
• Réaliser les contrôles réguliers sur le terrain et signaler toute anomalie
• Sécurité et environnement : Être garant de la prévention des risques et de la santé des employés
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et les normes environnementales
• Participer aux audits et inspections internes et externes
• Mettre en place des actions correctives
• Gestion administrative : Saisir les bons de livraison des clients
• Vérifier les documents chauffeurs, pesée, facturation
• Gérer des stocks
• Remonter des incidents à la hiérarchie
• Participer au reporting et à l'organisation du site
• Transmettre les heures de travail des salariés, des engins et tous documents administratifs forfait jour, du lundi au vendredi avec RTT

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : voir rubrique Rémunération

Rémunération

• Salaire brut annuel : 32 000,00 € à 35 000,00 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 an(s) - expérience en carrières Cette expérience est indispensable

Compétences

• Cadre réglementaire environnemental
• Gérer l'approvisionnement en matériaux sur chantier
• Organiser le rangement dans un espace de stockage
• Règles et consignes de sécurité
• Sécuriser le périmètre d'intervention
• Aptitude au travail sur sites de production
• CACES R482 catégories A, C1, E pelle, chargeur...
• Connaissances de base en hydraulique
• Connaissances de base en mécanique
• B - Véhicule léger (permis indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

6 à 9 salariés