Chef / Cheffe d'équipe propreté

NET CONFIANCE SUD OUEST; Toulouse; On-site; EUR 6,700 - 8,900; Full time

Job summary

NET CONFIANCE SUD OUEST recrute un apprenti(e) souhaitant se former au poste de Chef d'équipe en Propreté dans le cadre d'un apprentissage de 24 mois, menant au BTS Métiers des Services à l'Environnement.

Vous serez formé(e) à l'ensemble des techniques professionnelles et manuelles, et vous encadrerez les agents. Vous veillerez au respect des consignes de sécurité, participerez au recrutement et assurerez la gestion technique et administrative du chantier.

Qualifications

• Contrat d'apprentissage de 24 mois.
• Jeune de moins de 30 ans ou personne handicapée.

Responsibilities

• Encadrer les agents de service et être un exemple.
• S'assurer que les agents sont formés, habilités et aptes à réaliser les travaux.
• Écouter le personnel pour anticiper les dysfonctionnements et proposer des solutions.
• Gérer techniquement et administrativement le chantier.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et à l'utilisation des EPI.
• Participer aux actions de recrutement.
• Accueillir les nouveaux embauchés et les intérimaires.
• Suivre les travaux et s'assurer de leur bonne réalisation.
• Contrôler le respect du cahier des charges.
• Veiller à la bonne gestion des déchets et au tri.
• Maintenir une interface client et répondre aux questions.
• Gérer les stocks de produits et de matériel et leur distribution.

Skills

Encadrement d'équipe

Gestion administrative

Formation du personnel

Education

BTS Métiers des Services à l'Environnement

Job description

L'entreprise NET CONFIANCE SUD OUEST recrute un(e) apprenti(e) souhaitant se former au poste de Chef d'équipe en Propreté.

Le poste est proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois vous permettant de valider à terme le BTS Métiers des Services à l'Environnement.

Vous serez formé(e) à l'ensemble des techniques professionnelles manuelles et mécanisées.

Vos missions seront les suivantes :

• Encadrer les agents de service et se positionner comme un exemple
• S'assurer que les agents de service sont formés, habilités et aptes à réaliser les travaux
• Etre à l'écoute du personnel pour anticiper les dysfonctionnements et y apporter des solutions
• Garantir la gestion technique et administrative du chantier
• S'assurer que les consignes de sécurité, procédures, instructions de travail et modes opératoires sont respectés et que les EPI sont utilisés
• Participer aux actions de recrutement
• Accueillir les nouveaux embauchés et les intérimaires
• Exécuter les travaux conformément aux directives de son responsable hiérarchique, et suivre leur avancée ainsi que leur bonne réalisation
• Contrôler le respect du cahier des charges
• Vérifier que les déchets sont correctement triés et éliminés
• Veiller à maintenir une interface client permanente et répondre aux questions du client
• Gérer les stocks de produits, de matériel ainsi que leur distribution

Le contrat d'apprentissage s'adresse aux personnes âgées de moins de 30 ans et aux personnes reconnues en situation de handicap sans condition d'âge.