CHEF ATELIER H/F

Groupe GRIM; Mées; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan de formation solide

Salaire motivant et primes sur objecti

Équipe dynamique et cadre stimulant

Résumé du poste

Groupe GRIM recrute un Chef d'atelier pour sa concession Ford située à Mees. Vous dirigerez l’atelier avec passion, supervisant l’équipe, coordonnant les interventions et veillant au respect des délais.

Vous détenez une formation en mécanique et au moins 3 années d’expérience en gestion d’atelier, avec autonomie et sens relationnel. Le poste implique autonomie, rigueur et maîtrise des outils informatiques.

Qualifications

• Formation en mécanique et expérience d'au moins 3 ans en gestion d'atelier.
• Gestion de l’ensemble du service : équipe, stocks et indicateurs.
• Autonome et rigoureux/se, capable de relever des défis.

Responsabilités

• Manager l'atelier en supervisant l’équipe et les interventions.
• Diagnostiquer et réparer les pannes selon les standards.
• Optimiser la productivité: gestion des stocks et qualité des interventions.
• Organiser la réception et coordonner avec l’atelier et les priorités.
• Assurer la satisfaction client et remise en état des véhicules.

Connaissances

Gestion d'atelier

Leadership

Connaissances techniques

Outils informatiques

Autonomie et rigueur

Formation

Formation en mécanique

Description du poste

Le Groupe GRIM recrute un Chef d'atelier H/F pour la concession automobile FORD située à Mees.

Tu seras l’expert(e) qui redonne vie aux véhicules de nos clients ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera de diriger l’atelier avec passion et expertise pour garantir des services irréprochables. Chez nous, chaque véhicule est un défi, et chaque journée à l’atelier est une aventure palpitante !

Tes Super Pouvoirs

• Manager l'atelier : Tu supervises l’équipe de techniciens, coordonnes les interventions et veilles au respect des délais
• Diagnostiquer et réparer : Tu mets ton expertise à profit pour identifier les pannes, réparer et entretenir les véhicules, en respectant les standards les plus élevés
• Optimiser la productivité : Tu veilles à l’organisation de l’atelier, à la gestion des stocks et à la qualité des interventions
• Organiser la réception : tu garantis l'accueil de nos clients selon nos standards qualité, tu optimises l'organisation de la réception en lien avec celle de l'atelier et selon les priorités.
• Satisfaction client : Tu t’assures que chaque véhicule réparé soit remis en parfait état et que chaque client reparte avec le sourire

ET SI C’ÉTAIT TOI ?

• Tu es titulaire d’une formation en mécanique et d’une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion d'atelier
• Tu es garant de la gestion de l’ensemble de ton service : équipe, stocks, animation des indicateurs
• Tu es autonome, rigoureux(se) et prêt(e) à relever des défis.
• Le travail en équipe te motive et tu as un excellent sens du relationnel
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance approfondie des techniques automobiles

Ce Que Nous T’offrons

• Un plan de formation solide pour rester à la pointe des dernières technologies
• L’opportunité de travailler avec une équipe dynamique et passionnée, dans un cadre stimulant
• Un salaire motivant et des primes sur objectifs

Ton Futur Contrat

Type de contrat : CDI 39H/SEMAINE du lundi au vendredi

Date de début : immédiate

Statut : Cadre

Salaire brut mensuel : à partir de 2 800€ bruts fixe + variable

Véhicule de service mis à disposition

QUI SOMMES-NOUS ?

Le groupe GRIM place le respect au centre de ses priorités, qu’il s’agisse des règles, de nos clients, de nos collègues, de nos partenaires, de nos fournisseurs, de nos collaborateurs ou de nos engagements.

Avec 15 marques opérant dans les domaines de l’automobile, des motos et des cycles, le groupe GRIM emploie plus de 800 personnes et gère plus de 30 concessions, présentes dans 75 points de vente à travers 11 départements.

Le groupe GRIM affiche un engagement fort en RSE, axé sur la protection de l'environnement grâce à des initiatives telles que la réduction du papier, le recyclage des huiles moteurs et la récupération des eaux de pluie sur certains sites.

Parallèlement, le groupe se consacre à la formation et au développement des compétences de ses salariés.

3 Etapes de sélection : Entretien téléphonique, Entretien physique, Essai