VENDEUR AUTOMOBILE CONFIRME H/F

Groupe GRIM

Montpellier

Sur place

EUR 20 000 - 31 000

Plein temps

Il y a 6 jours
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Avantages offerts par ce poste

Des formations sur mesure
Une voiture de fonction
Évolution de carrière

Résumé du poste

Le Groupe GRIM recrute un Vendeur automobile confirmé à Montpellier pour vendre des véhicules neufs et des solutions de financement, et transformer chaque visite en une expérience client inoubliable.

Profil recherché: BAC+2 ou diplôme équivalent en vente, 3 ans d’expérience BtoB, sens du service et permis B. CDI, 40h/semaine, rémunération brute mensuelle basée sur 50% du SMG + commissions et primes, voiture de fonction.

Qualifications

  • Diplômé d’un BAC+2 ou diplôme supérieur en vente.
  • Expérience significative de 3 ans sur un poste de Vendeur BtoB.
  • Permis B requis.

Responsabilités

  • Vendre des véhicules neufs et des solutions de financement.
  • Accompagner les clients et transformer chaque visite en expérience d'achat.
  • Gérer les dossiers de vente et respecter les normes de qualité.
  • Prospection et exposition lors d'événements.

Connaissances

Vente automobile
Relation client
Négociation
Financement et offres
Organisation

Formation

BAC+2 ou diplôme supérieur en vente

Description du poste

Le Groupe GRIM recrute un Vendeur automobile confirmé H/F pour ses nouvelles marques OMODA JAECOO présentes dans la concession de Montpellier. Et si vous pouviez contribuez à décarboner le monde à travers votre travail de tous les jours ?

Tes Missions

Tu seras le héros de nos clients en les aidant à trouver le véhicule de leurs rêves. Ta mission, si tu l'acceptes, c'est de vendre des véhicules neufs et des solutions de financement en transformant chaque visite en une expérience inoubliable !

Tes Super Pouvoirs
  • Accueillir et Conseiller : Sois le premier sourire que voient nos clients et guide-les dans leur parcours d'achat.
  • Financement et Offres : Explique-leur les meilleures options de financement et présente-leur nos produits personnalisés.
  • Prospection et Exposition : Mets en avant tes talents auprès de nos prospects et mets en lumière nos produits lors d'évènements prestigieux
  • Gestion des Ventes : sois méthodique dans tes dossiers de vente pour respecter les normes de qualité.
ET SI C’ÉTAIT TOI ?
  • Diplômé d’un BAC+2 ou d’un diplôme supérieur en vente.
  • Expérience significative de 3 ans sur un poste de Vendeur BtoB
  • Dynamique, respectueux, sens du service et organiser, tu places le client au centre de tes actions
  • Développe tes pouvoirs pour relever les défis qui t’attendent
  • Permis B dans ta poche
CE QUE NOUS T’OFFRONS ?
  • Des formations sur mesure tu auras
  • Un maitre Jedi tu auras pour t’accompagner et te surpasser
  • Une rémunération exceptionnelle tu auras si tu atteins tes objectifs
  • Une voiture de fonction
  • Grimpe les échelons et développe ta carrière avec nous !
  • Stimulé, tu seras auprès de collègues passionnés tout comme toi
Ton Futur Contrat
  • Type de contrat : CDI
  • Horaire : 40H/SEMAINE sur 5 jours, du lundi au samedi (dont un jour de repos hebdomadaire) incluant une heure hebdomadaire de pause payée
  • Rémunération brute mensuelle sur la base de 50% du salaire mensuel minimum garanti de 2646 euros + commissions + primes
  • Date de début : dès que possible
QUI SOMMES-NOUS ?

Le groupe GRIM place le respect au centre de ses priorités, qu’il s’agisse des règles, de nos clients, de nos collègues, de nos partenaires, de nos fournisseurs, de nos collaborateurs ou de nos engagements.

Avec 15 marques opérant dans les domaines de l’automobile, des motos et des cycles, le groupe GRIM emploie plus de 800 personnes et gère plus de 40 concessions, présentes dans 75 points de vente à travers 11 départements.

Le groupe GRIM affiche un engagement fort en RSE, axé sur la protection de l'environnement grâce à des initiatives telles que la réduction du papier, le recyclage des huiles moteurs et la récupération des eaux de pluie sur certains sites.

Parallèlement, le groupe se consacre à la formation et au développement des compétences de ses salariés.

Notre Recrutement En Trois Étapes
  • Entretien téléphonique 2) Entretien physique 3) Essai
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