CHBA

CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE; Vannes; Hybride; EUR 31 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier Bretagne Atlantique recrute un infirmier(ière) en pratique avancée pour les EHPAD USLD des Maisons du Lac à Vannes, à temps plein. Vous évaluerez les résidents, ajusterez les traitements et contribuerez aux parcours de soins en collaboration avec le médecin et l’équipe pluridisciplinaire.

Poste à 100 % du forfait jour, du lundi au vendredi, avec rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière et éligibilité à des actions de formation continue.

Qualifications

• Diplôme d’Etat infirmier en pratique avancée.
• Minimum 3 années à temps plein d’exercice en tant qu’infirmier diplômé d’Etat.
• Expérience en gériatrie et maladie chronique.

Responsabilités

• Réaliser l’évaluation gériatrique et le renouvellement/adaptation des traitements.
• Participer à l’organisation des parcours de soins des résidents.
• Conduire les actions de prévention et d’éducation thérapeutique en collaboration avec l’équipe.

Connaissances

Leadership infirmier

Travail en équipe pluridisciplinaire

Communication et relation d’aide

Planification et coordination

Organisation professionnelle

Formation

Diplôme d’Etat infirmier en pratique avancée

Description du poste

A propos de nous

Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

Votre mission, si vous l’acceptez

Le CHBA recrute un(e) Infirmier(ière) en pratique avancée sur les EHPAD USLD des Maisons du Lac à temps plein.

PRESENTATION DU POSTE ET DU SERVICE

L’EHPAD « les Maisons du Lac » est composé de 180 résidents répartis en 6 unités de 30 résidents sur un même bâtiment. 2 USLD (soit 60 résidents), 1 UVP (30 résidents) et 3 unités d’EHPAD (90 résidents)

Rattaché(e) aux EHPAD, l’IPA réalise à la demande du médecin, l’évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologiques chroniques stabilisées. Participation par son expertise et en collaboration avec l’ensemble des professionnels à l’organisation des parcours de soins des résidents sur l’ensemble des établissements.

ACTIVITES CLINIQUES (90% de l’activité de IPA)

• Prise en charge globale des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées dont le suivi est confié par le(s) médecin(s), dans le cadre d’un protocole d’organisation signé par le(s) médecin(s) et l’IPA
• L’IPA réalise l’entretien, l’anamnèse, l’examen clinique du résident, ainsi que le renouvellement et adaptation des traitements, DM, matériel et – prescrit des examens complémentaires (en collaboration avec le médecin)
• Réalise la traçabilité des données dans le DUI
• Participe aux activités d’enseignement, de formation, d’accompagnement des pratiques professionnelles
• Participe aux EPP
• Alerte le médecin de toutes situations identifiées à risque
• En collaboration avec le Médecin de l’unité, l’IPA conçoit, met en œuvre et évalue les actions de prévention et d’éducation thérapeutique (avec attention particulière à l’aidant et l’entourage)

RECHERCHE CLINIQUE (10% de l’activité de l’IPA)

• Initier, proposer et participer à la mise en œuvre des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles
• S’engager dans la Démarche Qualité
• Initier, proposer et participer à des travaux de recherches et d’une veille documentaire, réaliser des communications (séminaires, articles …)
• Participer à la gestion de projets
• Participer aux groupes de travail institutionnels
• Participer à des Travaux pédagogiques (jury mémoire fin d’études, …)

La fiche de poste complète pour vous être remise sur simple demande par mail

SAVOIR ET SAVOIR ETRE

• Connaitre le protocole d’organisation et l’appliquer
• Connaitre la prise en charge de la personne âgée poly-pathologique et savoir poser un diagnostic dans son domaine d’intervention
• Connaitre les éléments de Communication et relation d’aide
• Connaitre des déterminants de santé publique sur le territoire
• Maitrise l’éducation thérapeutique
• Maitriser les méthodes de recherche en soins
• Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Avoir un sens de l’organisation et de la rigueur professionnelle
• Exercer dans une démarche de leadership infirmier
• Planifier et coordonner le suivi du résident

DIPLOME ET EXPERIENCES REQUISES

Etre titulaire du diplôme d’Etat infirmier en pratique avancée délivré par une université accréditée ;

Avoir effectué 3 années minimum en équivalent temps plein d’exercice en tant qu’infirmier diplômé d’Etat

Expérience en Gériatrie, maladie chronique.

CONDITION D’EMPLOI

Poste à 100 % au forfait jour – Du lundi au vendredi – Repos fixes les weekend et jours fériés

Grade: Aux Med exerçant en pratique avancée – Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Recrutement par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction

Demande de renseignements sur le poste:

Hélène RUFFIN Cadre Coordonnateur Pôle Gériatrique Site de Vannes–02 97 29 20..14

Date limite de dépôt des candidatures: 02/10/2026

Salaire : De 31000 à 40400 € (Euros) par an

Expérience : Confirmé (3-5 ans)