Chauffeur TPMR – Transport Accessible (Temps partiel)

APF Entreprises; France; À distance; EUR 13 392 - 16 740; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Résumé du poste

APF Entreprises recherche un conducteur pour le transport de personnes à mobilité réduite. Vous serez responsable de la sécurité et de l'accompagnement des passagers sur diverses tournées.

Le poste est un CDD de 6 à 18 mois, avec un contrat hebdomadaire de 15 heures. La rémunération est basée sur le SMIC, complétée par des tickets restaurants.

Qualifications

• Capacité à réagir face aux imprévus.
• Attitude adaptée envers les passagers et leur famille.
• Respect des horaires assignés.

Responsabilités

• Conduire des véhicules pour le transport de personnes à mobilité réduite.
• Assurer la sécurité et le confort des passagers.
• Effectuer les contrôles de base des véhicules.
• Tenir à jour les documents liés au transport.

Description du poste

Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France.

Elle est un acteur majeur du maintien dans l’emploi et à l’insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap.

Forte de plus de 200 collaborateurs, APF Entreprises 94, basée à Orly, est essentiellement spécialisée dans les prestations de services (accueil, assistance informatique, nettoyage, impression et routage…) au sein de ses propres locaux ou directement sur les sites de ses clients franciliens.

Description du poste

Description du poste

La tournée est située sur les communes de VILLIER SUR MARNE > CHAMPIGNY SUR MARNE > NOISEAU > EVRY GREGY SUR YERRES>LIEUSAINT>SAVIGNY LE TEMPLE >L'IEM CENTRE DU JARD à VOISENON

- chargé de la conduite de véhicules affectés au transport de personnes à mobilité ou autonomie réduite, dans le strict respect des règles du code de la route

- assure les actes inhérents à l'accompagnement et au transport des passagers à mobilité réduite, et prend toute mesure nécessaire à leur sécurité

- doit informer sa hiérarchie lorsqu'une personne présente un risque pour elle-même ou pour autrui

- doit avoir une bonne capacité à réagir face aux imprévus (comportements des passagers, conditions climatiques, contraintes et aléas de circulation/conduite...) ;

- se doit d'avoir notamment envers les personnes transportées, leur famille éventuelle et les établissements clients, une attitude et un comportement corrects et adaptés ;

- doit respecter les horaires qui lui sont assignés dans la prise en charge et/ou la dépose des passagers (sauf contraintes et aléas ponctuels)

- doit effectuer les contrôles de base du ou des véhicules (carburant, niveaux, pneumatiques, éclairage, fonctionnement de l'élévateur, organes intérieurs de sécurité des passagers, nettoyage du véhicule...) et veille à l'entretien courant du ou des véhicules qui lui sont confiés

- doit signaler à son supérieur hiérarchique toute anomalie survenue dans l'accomplissement de son service ;

- tient à jour les différents documents (livret d'entretien, livre de bord, cahier de liaison...).

Informations supplémentaires

A compétences égales la préférence sera donnée à unecandidature titulaire de la RQTH

Volet 3 du casier judiciaire vierge

SST ou PCS1

Informations complémentaires

A compétences égales la préférence sera donnée à unecandidature titulaire de la RQTH

Contrat hebdomadaire de 15 HEURES hebdomadaire tournée du lundi au vendredi entre 07h50 et 18H55 selon le nombre d'enfants

Durée contrat CDD ou CDDT de 6 à 18 mois.

Rémunération sur la base du smic et tickets restaurants.

Informations supplémentaires

A compétences égales la préférence sera donnée à unecandidature titulaire de la RQTH

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