Chauffeur SPL -RP

Transports Basto; Mitry-Mory; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport régionale recherche des chauffeurs SPL H/F pour assurer les transports sur le territoire régional. Vous serez responsable de la gestion de vos services et devrez respecter la réglementation routière. Candidats avec permis EC et FIMO/FCO valides sont encouragés à postuler. Cette entreprise offre un environnement de travail à taille humaine, des horaires flexibles et des primes attractives.

Prestations

Formation adaptée aux transports

Primes de qualité

Mutuelle d'entreprise

Chèques cadeaux et vacances

Qualifications

• Titulaire du permis EC et de la carte conducteur.
• FIMO/FCO en cours de validité.
• Préférablement certifié ADR et formation 11.2.3.9.

Responsabilités

• Transports sur le territoire régional en service dédié.
• Assurer un transport de qualité.
• Organiser et gérer les itinéraires selon le planning.

Connaissances

Conduite de poids lourds

Gestion des temps de service

Respect de la réglementation routière

Formation

Permis EC

FIMO/FCO valide

Certification ADR

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons deschauffeurs SPL H/F.

Vous assurerez les transports sur le territoire régional, en service dédié auprès de nos clients.

Vous aurez pour mission de :

• Assurer un transport de qualité,
• Organiser et gérer ses temps de services et ses itinéraires selon le planning défini,
• Assurer la représentation de l’entreprise sur la route et sur les sites clients,
• Respecter la réglementation routière et sociale.

Description du profil

Vous êtes titulaire du permis EC, de la carte conducteur, et avez la FIMO/FCO en cours de validité.

Idéalement, vous êtes certifié(e) ADR et avez suivi(e) la formation 11.2.3.9

Pourquoi choisir le Groupe PREVOST ?

• Conduire des véhicules récents,
• Suivre des formations adaptées aux transports (ADR, 11.2.3.9, chargements spécifiques, etc …),
• Intégrer une entreprise à taille humaine qui offre des perspectives d’évolution à ses collaborateurs,
• Percevoir un salaire garanti de 186h avec une prime de qualité
• Réaliser des heures supplémentaires rémunérées et acquérir des repos compensateurs de remplacement
• Obtenir des primes de cooptation
• Profiter d’une mutuelle d’entreprise avantageuse ainsi que d’un comité d’entreprise proposant des chèques cadeaux et chèques vacances