Chauffeur SPL Nuit H/F

Cestas-Emplois

Cestas

On-site

EUR 29,000 - 31,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Indemnités IFM
Prime CP
CET attractif
Application mobile
Formation intérim

Job summary

Iziwork, l'agence d'intérim digital, recherche un Chauffeur SPL Nuit (h/f) à Cestas pour une mission d'intérim. Vous conduirez un camion poids lourd, utiliserez le hayon et le transpalette, et livrerez des magasins Carrefour en régional, tout en respectant les itinéraires et les horaires prévus.

Horaires de nuit, 35 heures par semaine. Rémunération mensuelle de 2 600 € à 2 800 €, avec 10% d’indemnité de fin de mission et 10% de congés payés, ainsi que des avantages applicatifs et un CET

Qualifications

  • Expérience confirmée en conduite de camion poids lourd.
  • Permis CE en cours de validité.
  • Rythme de travail de nuit et disponibilité les samedis.

Responsibilities

  • Conduite d'un camion poids lourd
  • Utilisation du hayon
  • Utilisation du transpalette
  • Livraison de magasins Carrefour en régional
  • Vérifier le bon chargement du camion
  • Respecter les horaires de livraison et les itinéraires prédéfinis
  • Assurer et contrôler le déchargement des marchandises
  • Entretenir le véhicule et vérifier son état de fonctionnement
  • Mettre à jour les documents de transport et de bord
  • Rapporter les informations de tournée aux exploitants
  • Mission d'intérim uniquement le samedi

Skills

Permis CE
Conduite poids lourd

Job description

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur SPL Nuit (h/f) à Cestas.

Notre client, spécialisé dans la location de véhicule avec chauffeur, recherche un(e) Chauffeur SPL.

À propos de la mission

Rattaché au responsable d'exploitation, vous assurez les missions suivantes :

  • Conduite d'un camion poids lourd
  • Utilisation du hayon
  • Utilisation du transpalette
  • Livraison de magasins Carrefour en régional
  • Vérifier le bon chargement du camion.
  • Respecter les horaires de livraison et les itinéraires prédéfinis.
  • Assurer et contrôler le déchargement des marchandises.
  • Entretenir le véhicule et vérifier son état de fonctionnement.
  • Mettre à jour les documents de transport et de bord.
  • Rapporter les informations de tournée aux exploitants.
  • Mission d'intérim uniquement le samedi
Horaires de nuit

Rythme de travail :

  • Travail de nuit
Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 600 € - 2 800 € par mois

Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

Avantages :
  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 146,00€ - 3 388,00€ par mois
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
  • Vérifier le bon chargement du camion.
  • Respecter les horaires de livraison et les itinéraires prédéfinis.
  • Assurer et contrôler le déchargement des marchandises.
  • Entretenir le véhicule et vérifier son état de fonctionnement.
  • Mettre à jour les documents de transport et de bord.
  • Rapporter les informations de tournée aux exploitants.
  • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
  • Permis CE

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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